20xx年養(yǎng)殖場(chǎng)雇傭工人勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2025-01-25 05:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 招用，應(yīng)重新簽訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
乙方已達(dá)到法定退休年齡的。
乙方死亡。
甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)。
勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。
被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
其他符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
l、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的。
經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的。
經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
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