20xx年養(yǎng)殖場(chǎng)雇傭工人勞動(dòng)合同范本-文庫(kù)吧資料
2025-01-25 05:49本頁(yè)面
【正文】 同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的。
經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
l、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的。
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。
被依法追究刑事責(zé)任的。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。
乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。
甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
乙方已達(dá)到法定退休年齡的。如經(jīng)雙
方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。甲方有權(quán)對(duì)乙方
履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格
遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
七、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除支付乙方工資報(bào)酬外，還需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
(二)甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月____日發(fā)放。
(2)計(jì)件工資。試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)
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