20xx年關(guān)于西部農(nóng)村教育教師現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-25 05:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的教師認(rèn)為工作量偏大或過(guò)于繁重，以至于他們沒(méi)有足夠的時(shí)間去了解自己的學(xué)生。，學(xué)生家庭分布較散，以至于教師無(wú)法系統(tǒng)全面的了解到每一位學(xué)生。，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為學(xué)習(xí)成績(jī)才是第一位的。
調(diào)查表明，%的教師認(rèn)為收入偏低，%的教師認(rèn)為津貼和福利較少，%的教師認(rèn)為辦公條件差，還有部分教師認(rèn)為缺乏相應(yīng)的社會(huì)保障以及社會(huì)的支持和關(guān)心，工作忙不能顧家與住房問(wèn)題有待改善或解決。保障教師工資及時(shí)、足額的發(fā)放是關(guān)系教師的基本生存和教育事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重大問(wèn)題。據(jù)調(diào)查，%的教師的年收入低于35000元，%，%的教師的工資被拖欠過(guò)，學(xué)校為教師繳納的保險(xiǎn)種類少且集中于醫(yī)療保險(xiǎn)，%的教師沒(méi)有被繳納保險(xiǎn)。這些數(shù)據(jù)表明：西部農(nóng)村教師的發(fā)展前景不太樂(lè)觀。而在中部和東部，大多教師的待遇與公務(wù)員的待遇相當(dāng)，繳納的保險(xiǎn)也是相當(dāng)?shù)凝R全，并且教師的發(fā)展空間很大，教師也可以通過(guò)培訓(xùn)等方式學(xué)習(xí)很多其它方面的知識(shí)。
有人把教師工資的提升看成了一場(chǎng)追趕公務(wù)員收入的賽跑。1994年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)教師法》第25條規(guī)定：“教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高?！彪m然教師的基本工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的基本工資，但是公務(wù)員的工資分為基本工資和補(bǔ)貼，這樣就比教師高出很多?！督處煼ā防锝處煹墓べY是說(shuō)教師的基本工資還是基本工資加補(bǔ)貼并不明確。實(shí)際上公務(wù)員工資連年三級(jí)跳，教師工資卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落在其后。這種情況在城市中都存在，更不要說(shuō)是在西部農(nóng)村了。
通過(guò)訪談還了解到，有些教師提出，全社會(huì)對(duì)教師的身體健康狀況缺乏必要的關(guān)注，廣大老師長(zhǎng)期為職業(yè)病所困擾，處于一種亞健康狀態(tài)，雖然教師的職業(yè)病表面看來(lái)微不足道，并不像其他重大安全領(lǐng)域那樣，一旦發(fā)生事故就會(huì)引起全社會(huì)的強(qiáng)烈關(guān)注，但正是它這種隱蔽性和長(zhǎng)
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