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正文內(nèi)容

20xx年關(guān)于珠寶店員工聘用合同書(編輯修改稿)

2025-01-25 05:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】
  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
  ,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方:
  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
  ,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
  (二) 甲方的義務(wù)
  、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
  、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
  ,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。
  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
  (一) 乙方的權(quán)利
  ,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
  、勞動保險、福利待遇。
  ,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
  (1)在試用期內(nèi)。
  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。
  (3)甲方未按聘用合同約定
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