員工聘用合同書(編輯修改稿)
2025-01-21 17:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （2）乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的；（3）經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同： （1）以欺詐手段訂立本合同的； （2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的；（3）失職、瀆職、營私舞弊，給甲方造成損失的； ?。?）泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；（5）不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（6）患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（7）年度考核不合格；（8）年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天；（9）被公派出國（境）或因私出國（境）逾期15天不歸的； （10）不履行聘用合同，經(jīng)批評教育不改正； ?。?1）本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。因乙方犯有本條款（2）、（3）、（4）情況之一的，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。 有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同： ?。?）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；（2）甲方未為乙方提供勞動和社會保險(xiǎn)的；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（4）甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；（5）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件； ?。?）乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍； ?。?）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的?！ ∫曳揭罁?jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同： ?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，但時(shí)間不能超過一個(gè)月。（2）乙方患職業(yè)?。ㄏ抵讣追街付ǖ尼t(yī)療機(jī)構(gòu)檢查確診）或因工負(fù)傷，且在醫(yī)療期內(nèi)?！ 。?）乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、國家規(guī)定的產(chǎn)假和哺乳期間； ?。?
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1