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20xx年關于嶧城區(qū)農村勞動力轉移情況的報告(編輯修改稿)

2025-01-25 05:32 本頁面
 

【文章內容簡介】 把民辦中介機構資格審批關,實行勞務輸出定期回訪,建立勞務輸出糾紛處理機制,及時解決外出務工人員在工作、生活上遇到的實際問題,為外出務工人員解除了后顧之憂。二是建立駐外勞務輸出機構。在用工單位需求量大且外出務工人員比較集中的地區(qū),建立勞務輸出基地,并健全駐外勞務輸出服務機構,負責務工人員的跟蹤管理,協(xié)調勞務關系,解決務工人員的一些實際困難,開拓新的用工市場,切實做到“輸出有組織、流動有服務、權益有保障”。目前,我區(qū)已在黃島、南京、蘇州建立3處勞務輸出基地。三是健全勞務輸出信息網絡。以區(qū)人力資源市場為主體,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所為依托,以村級信息員和駐外勞務輸出服務機構為延伸,充分發(fā)揮鎮(zhèn)(街)勞動保障事務所、村級信息員的作用,摸排富余勞動力情況,建檔立卡,建立基本數(shù)據(jù)庫,變以前的被動報名求職為主動推薦擇業(yè),形成了勞務接收地、勞務中介組織、勞力輸出地之間互通信息、密切協(xié)作、互惠互利、共同發(fā)展的輸出信息網絡。今年以來,除鎮(zhèn)(街)保障所外,還在徐樓、桃花、邵樓三個村 (居)建立了勞動保障工作站。截至目前,全區(qū)共聘任村級信息員423人,并為其頒發(fā)了信息員證。
 ?。ㄋ模┱辖逃Y源,強化技能培訓,打造嶧城勞務品牌。勞動者素質偏低、技能單一是制約就業(yè)再就業(yè)的瓶頸。為此,我區(qū)一直把加強職業(yè)技能培訓作為促進就業(yè)再就業(yè)的基礎性措施來抓,制定了先培訓后輸送的輸出機制,以培訓促輸出,以輸出帶培訓。一是整合教育資源。今年以來,我區(qū)以實施國家級農村勞動力轉移“陽光工程”為契機,進一步整合教育資源,多層次、多形式、多渠道實行“訂單”式培訓,為農民提供實用技術、信息咨詢服務,提高了農民就業(yè)和擇業(yè)能力。圍繞該工程實施,全區(qū)確定培訓基地6個,規(guī)范勞務中介機構8個,設立勞動保障聯(lián)系點7處,配備兼職聯(lián)絡員130人,形成了組織嚴密、功能齊全的農村勞動力教育培訓網絡。二是加強技能培訓。進一步膨脹教育規(guī)模,加大職業(yè)教育力度,充分發(fā)揮職業(yè)中專培養(yǎng)專門實用人才方面的作用,根據(jù)企業(yè)和市場的用工需求,進行訂單培訓,實現(xiàn)了市場需要什么樣勞動者,就培訓什么樣勞動者,企業(yè)需要什么工種,就培訓什么工種。近年來,依托區(qū)就業(yè)訓練中心、區(qū)職業(yè)中專累計對1200余名務工人員進行了系統(tǒng)的技能培訓,逐步實現(xiàn)了勞務輸出由體力型向技能型的轉變。培訓農村勞動力2000人,就業(yè)安置率在
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