20xx年黨員談心制度(編輯修改稿)
2025-01-25 05:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。對(duì)犯錯(cuò)誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯(cuò)誤的原因，剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點(diǎn)是提高他們對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。
經(jīng)常、及時(shí)的原則。要把有針對(duì)性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時(shí)告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。
開展談心談話活動(dòng)，是組織上了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、溝通群眾的重要手段。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視這項(xiàng)工作，真正把這項(xiàng)工作擺上位置，開展經(jīng)常性、多層次的談話談心活動(dòng)，正職與副手之間、班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間，應(yīng)進(jìn)行正常的談話談心，達(dá)到溝通思想、揚(yáng)長(zhǎng)抑短、促進(jìn)工作的目的。
篇三：黨員談心制度
黨組織書記與黨員談心制度
開展談心活動(dòng)，是我黨在工作中歷來堅(jiān)持的一項(xiàng)重要工作制度，也是按照黨章要求，對(duì)黨員、黨員干部，實(shí)施嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督的重要措施，為了進(jìn)一步健全規(guī)范黨支部談心活動(dòng)，特制定本制度。
一、談心范圍
為了確保談心活動(dòng)全面展開，營(yíng)造良好談心氛圍。要求黨組織書記在談心范圍上做到：
與積極分子，做到每月談心一次。
與黨員，做到有事必談心。
與幫撫對(duì)象，做到隨時(shí)開展談心。
與中層干部、黨員每學(xué)期談心2 次。
二、談心目的
溝通思想，通過交換黨內(nèi)外意見和建議，增進(jìn)黨組織、黨員和群眾之間、 黨員與干部、黨員與黨員之間的了解和團(tuán)結(jié)，密切黨群、干群關(guān)系。
發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題。對(duì)于教職工自身存在的困難，盡可能幫助解決、 對(duì)學(xué)校工作中產(chǎn)生的問題，及時(shí)提出改進(jìn)意見和措施。
接受監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范黨員行為，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
總
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