20xx年信訪工作區(qū)委常委會匯報材料(編輯修改稿)
2025-01-25 05:21 本頁面
【文章內容簡介】 職鍛煉，并從干部配備、多種形式關心、工作導向等多方面提高信訪工作品位，取得了較好的成效。**書記、**區(qū)長等區(qū)領導以身作則，認真堅持區(qū)級領導接待日制度，對疑難信訪問題親自包案，主動接待上訪群眾，組織相關部門召開協(xié)調會，解決了大批信訪問題。**書記、**副書記、**副區(qū)長、**副區(qū)長、**副區(qū)長、**副區(qū)長曾先后到京接待上訪群眾。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我區(qū)信訪工作取得了可喜的成績：在2004年全市信訪工作目標考核中我區(qū)人民建議征集工作、綜合工作、人民來信處理工作全市第一名；區(qū)長信訪電話工作也在全市信訪電話考核中獲第一名，百姓求助快速處理機制工作經(jīng)驗在省信訪工作會議做了交流，并得到各級媒體的宣傳報道。目前，在全國信訪形勢越來越嚴峻，國家領導人對信訪工作越來越重視的情況下，省市對信訪工作的要求也越來越高。市辦對2005年信訪工作提出了新的考核辦法，考核標準較以往更加細化，更加苛刻。此外，上級信訪部門還在繼續(xù)充實加強，區(qū)辦應對的領導部門、下令指揮督辦部門越來越多，這些部門還在不斷的將工作任務、工作經(jīng)費、工作壓力下移，多層面在基層抽調工作人員、車輛協(xié)助其工作，給基層帶來壓力。今年5月1日起開始實施的新的國家《信訪條例》中明確了屬地化管理原則，這就意味著我們的工作擔子又加重了，一些原來不歸區(qū)里解決的，甚至在區(qū)里沒有能力解決的問題將被下交下來，給我們的工作又增添了新的困難和壓力。2004年10月至2005
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