20xx年依靠創(chuàng)新求發(fā)展，做好建家大文章(編輯修改稿)
2025-01-25 05:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 紐帶，更使職工有效參與廠里的各項管理和改革活動，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。在民主監(jiān)督上，廠工會針對市場經(jīng)濟條件下的新形勢、新特點，把評議和監(jiān)督作為重要內(nèi)容，在狠抓“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”的同時，強化和完善職代會對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。2002年3月，由職工代表參與的民主評議干部對全廠61名中層干部進行考核，從“德、能、勤、績、廉”五個方面分別進行嚴(yán)格評議，對最后兩名實行末位淘汰，后3到5名給予黃牌警告、降職使用。充分體現(xiàn)了依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，促進企業(yè)的廉政建設(shè)和民主政治建設(shè)。
隨著企業(yè)經(jīng)濟效益的連年增長職工更加充滿了信心，他們積極為企業(yè)獻計獻策，參與企業(yè)管理。為了充分運用職代會這一舞臺來反映職工的心聲和意愿，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，該廠職工代表大會成立了11個專門委員會。在日常工作中，這些專門委員會分別對企業(yè)的勞動工資獎懲、生產(chǎn)經(jīng)營、勞動保護、職工生活福利、民主評議干部等內(nèi)容，實施民主管理和民主監(jiān)督，充分體現(xiàn)了該廠全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的指導(dǎo)思想，職工們盡主人責(zé)、行主人權(quán)、辦主人事，主人翁意識明顯增強，精神面貌和精神狀態(tài)大為改觀，進一步提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
三、深入開展技術(shù)創(chuàng)新活動，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻
在工作實踐中，石煙工會認(rèn)為，工會組織要從根本上維護職工合法權(quán)益，做到維護職工權(quán)益和維護企業(yè)利益統(tǒng)一，必須廣泛調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。據(jù)此，他們注重發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，組織和動員廣大職工投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中，圍繞企業(yè)大局開展工會工作，贏得了地位，得到了支持，擴大了影響。
為了充分調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，他們積極與行政配合，組織職工深入開展各種形式的勞動競賽活動，舉辦了“消費者信得過操作工”、“消費者信得過質(zhì)檢員”競賽活動等，做到有聲勢、有氣氛，職工趕有目標(biāo)、學(xué)有榜樣。為了推動企業(yè)科技進步，他們在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程中提出要做到“三個突破”，即，一要在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果上有所突破；二要在培養(yǎng)選拔能工巧匠和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新班組上有所突破；三要在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新
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