20xx年人事勞動和社會保障局關于行風建設情況的匯報材料(編輯修改稿)
2025-01-25 05:12 本頁面
【文章內容簡介】 開，增強工作透明度。我們對干部職工普遍關心的工資調整、職稱評聘、技術工人等級考核、干部職工考核、獎勵、工人技師評審、下崗職工再就業(yè)等熱點問題的政策、原則、方法和程序，以及人事勞動和社會保障方面的各項收費標準、依據，都利用公開欄、召開會議、下發(fā)文件等多種形式及時進行了公開。今年以來，我局共舉辦政務公開欄5期，下發(fā)各類政策性文件8份，召開各種工作會議7次，利用集市公開宣傳政策法規(guī)2次，印發(fā)宣傳品6000份，從而擴大了群眾的知情權。三是嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，做到依法行政。今年我們集中開展了勞動監(jiān)察、工資內外收入監(jiān)督檢查、勞動爭議調查等幾十次執(zhí)法、檢查活動，工作中每個工作人員都做到了自覺出示執(zhí)法證件，使用文明用語，講清執(zhí)法依據，對違法行為進行合理處置。沒有發(fā)生一起，因工作人員執(zhí)法不當，造成矛盾激化，越級上訪的。
繼續(xù)開展了全員技能訓練活動。針對新形勢對人事勞動和社會保障工作的新要求，今年以來，我們在以往抓素質訓練的基礎上，進一步開展了學法律法規(guī)、學WTO、學電腦和一專多能崗位技能訓練四項活動。特別是對去年新招錄的畢業(yè)生，見習期滿，必須通過業(yè)務技能考試方能轉正定級。通過開展崗位技能練兵，不僅使機關工作人員熟練了本職業(yè)務，掌握了其他科室業(yè)務工作的基本政策和程序，而且在全局營造了一個濃厚的學習氛圍。目前，我局機關所有工作人員人人會使用電腦，并達到了無紙上機操作的要求，打字錄入速度均達到了每分鐘三十字以上，半數同志達到了每分鐘五十字以上，本職工作范圍內所需的文字材料、數據表格等，都能獨立完成撰寫、編輯、打印等作業(yè)。既提高了辦事效率，也提高了辦公質量。
三、抓熱點、解民憂，為群眾辦了三個方面的實事。
行風建設中，我們從人事勞動和社會保障工作的特點出發(fā)，著力為群眾解決了一些實實在在的困難和問題。
積極協(xié)調，妥善解決了特困職工的就業(yè)問題。在去年幫扶特困職工上崗的基礎上，今年我們積極協(xié)調解決了三個方面的問題：一是及時協(xié)調解決了去年幫扶上崗中個別單位工作不到位的問題，使幫扶對象盡快地走上了工作崗位。二是針對部分特困職工因未納入幫扶范圍，其生活困難仍未得到解決的問題，我們在調查了解、摸清底數的基礎上，向縣委、縣政府領導提出了二次安置的意見，并得到了縣委、縣政府的采納，使這些特困人員及時得到了幫扶安置，解決了他們生活困難問題。三是正確運用手中權力，千方百計幫助困難職工解決實際問題。如縣看守所離崗職工陳景昌，工作期間曾為縣社會治安工作做出了較大的貢獻，目
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