20xx年人事勞動和社會保障局關于行風建設情況的匯報材料-wenkub.com
2025-01-25 05:12 本頁面
【正文】 再就業(yè)工作處于全市先進行列，得到了省廳和市局的肯定；勞務輸出工作，唐山電視臺對我們進行了專題采訪，并做了專門報道；人才勞動力市場建設處于全市先進行列，鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作的經驗做法，得到了市局的肯定，并在全市進行了推廣；政務公開工作，被省廳評為先進單位；股級干部競爭上崗率達到全市最高水平；工資基金管理工作、工考工作、工作福利工作、信息、職稱評定等項工作均處于全市的先進行列；我局的信訪督辦工作，兩次受到范書記親自批示，對我們的工作給予了充分肯定；各項收費被市物價局評為價格信用A級單位。通過以上措施，我縣再就業(yè)率達到69%，居全市之首，%。三是充分發(fā)揮人才勞動力市場的功能作用，為各類求職人員提供準確、及時的用工信息。
認真落實優(yōu)惠政策，為下崗、失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。此外，我們還積極引導和鼓勵各單位選拔有一定基礎的人才，送有關院校進修或通過其他途徑學習深造，以提升現(xiàn)有人才的素質。
一年來，我們以行風促工作，用良好的精神狀態(tài)，扎實的工作作風，較好地完成了縣定大事、要事的各項目標任務。為了穩(wěn)定這一特殊群體人員的思想，我局在縣委、縣政府的正確領導下，積極穩(wěn)妥地做了大量工作。3月18日，我局接到舉報宏利制衣廠使用童工的案件，勞動監(jiān)察大隊立即到該企業(yè)調查情況，經查該企業(yè)確實招用了一名14周歲的童工，勞動監(jiān)察大隊當即以法責令該企業(yè)將童工送回老家，并對該企業(yè)給予了罰款的行政處罰。如縣看守所離崗職工陳景昌，工作期間曾為縣社會治安工作做出了較大的貢獻，目前本人已離崗，妻子無工作且身患重病，兒子、兒媳雙雙下崗，家庭生活確實困難，但按縣里的幫扶原則，其兒子兒媳仍未納入幫扶范圍，當他找到我們，要求為其兒子安排份工作時，我們欣然接受了，經局領導親自出面，多方聯(lián)系，最終幫助其兒子了解決了臨時就業(yè)問題。
積極協(xié)調，妥善解決了特困職工的就業(yè)問題。目前，我局機關所有工作人員人人會使用電腦，并達到了無紙上機操作的要求，打字錄入速度均達到了每分鐘三十字以上，半數(shù)同志達到了每分鐘五十字以上，本職工作范圍內所需的文字材料、數(shù)據表格等，都能獨立完成撰寫、編輯、打印等作業(yè)。
繼續(xù)開展了全員技能訓練活動。今年以來，我局共舉辦政務公開欄5期，下發(fā)各類政策性文件8份，召開各種工作會議7次，利用集市公開宣傳政策法規(guī)2次，印發(fā)宣傳品6000份，從而擴大了群眾的知情權。同時，在收費項目中，我們堅持了對收費規(guī)定有幅度的，一律按照最低標準收取的原則，對可減免的收費項目，全部實行了
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