【文章內(nèi)容簡介】 工作會議，修訂完善了鎮(zhèn)、村干部職工管理暫行辦法，清回抽調(diào)和借出等人員6人、停發(fā)1名不在崗干部工資及津貼，鎮(zhèn)、村干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率有效提高，密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了基層黨組織良好形象。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員新“十六字”方針，堅(jiān)持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，全年共發(fā)展黨員21名，為黨組織輸入新鮮血液。
　　三是四抓四促，重拳整頓軟弱渙散基層黨組織。一抓干部配備，促村“三委”班子穩(wěn)定有力。對1位后進(jìn)村xx、3位副書記和1位村監(jiān)委主任進(jìn)行了組織調(diào)整，村監(jiān)委班子掛名不出工情況得以根本扭轉(zhuǎn)。二抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促思想政治水平提升。三抓廉潔自律，促黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。結(jié)合要求，把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作頭等大事來抓，要求鎮(zhèn)、村干部“少在鎮(zhèn)上、多到村上，少在村上、多到組上，少開會、多入戶”，嚴(yán)肅處理了2名違規(guī)違紀(jì)干部，以此增強(qiáng)黨員隊(duì)伍勤政為民的公仆意識。四抓公開透明，促民主決策民主管理。按照黨委議事規(guī)則，對重大問題堅(jiān)持集體研究、民主決策，作為黨委主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)持實(shí)行黨委會末位發(fā)言制度，不直接分管人事、財(cái)政和工程項(xiàng)目，自覺接受同級紀(jì)委監(jiān)督，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。全面實(shí)行“四議兩公開”工作法和推進(jìn)村務(wù)全透明公開，累計(jì)公開黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)信息880多條，自覺接受群眾監(jiān)督。
　　(三)堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，有效增強(qiáng)基層黨建活力。
　　始終堅(jiān)持把“規(guī)范+創(chuàng)新”作為激發(fā)基層黨建活力的源頭活水。
　　一是創(chuàng)新管理，狠抓基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。重點(diǎn)推行黨建工作目標(biāo)定量化、工作任務(wù)具體化、實(shí)施過程規(guī)范化、績效考核精細(xì)化建設(shè)，基層黨建工作進(jìn)一步規(guī)范。
　　二是整合資源，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。鎮(zhèn)黨委便民服務(wù)中心綜治維權(quán)服務(wù)窗口、計(jì)生醫(yī)療服務(wù)窗口、民政保障服務(wù)窗口、涉農(nóng)補(bǔ)貼服務(wù)窗口等4個服務(wù)崗集中辦公，方便了群眾辦事。利用好村級遠(yuǎn)程教育播放點(diǎn)、農(nóng)家書屋、婦女之家及農(nóng)村文化廣場4類資源，豐富了群眾多層次需求。在總結(jié)舊城、馬安兩個村服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)建設(shè)的基礎(chǔ)上，推而廣之，完善了另外5個村便民服務(wù)點(diǎn)服務(wù)體系。
　　三是榜樣引領(lǐng)，當(dāng)好服務(wù)發(fā)展的排頭兵。我始終認(rèn)為，抓基層黨建必須緊扣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和民生改善這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義。今年來，我鎮(zhèn)認(rèn)真落實(shí)好貧困黨員幫扶和服務(wù)黨員致富政策，共計(jì)為21名黨員發(fā)放紅色信貸98萬元，幫助他們創(chuàng)收致富。通過合理調(diào)整組織建設(shè)方向、挖掘隊(duì)伍潛力、找準(zhǔn)黨建載體，在保障高鐵建設(shè)、助推偏遠(yuǎn)山區(qū)發(fā)展過程中涌現(xiàn)出了楊明英、龔紹林等優(yōu)秀干部，他們甘當(dāng)服務(wù)發(fā)展排頭兵的良好風(fēng)貌，為我鎮(zhèn)黨員干部作出了表率、樹立了榜樣。
　　二、存在的問題
　　(一)黨建“第一責(zé)任人”的意識樹得不牢。對抓好黨建是本職的認(rèn)識不夠深刻，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想，認(rèn)為抓黨建是軟任務(wù)，不容易出成績。工作中存在“抓經(jīng)濟(jì)下大力，抓黨建開會議”的現(xiàn)象，偶爾有黨建方面的工作任務(wù)自己不調(diào)查研究就要求副書記去落實(shí)。
　　(二)基層黨組織建設(shè)發(fā)展不平衡，存在“點(diǎn)好面差”的現(xiàn)象。由于財(cái)力有限，加強(qiáng)組織建設(shè)和開展載體活動的投入不足。比如我鎮(zhèn)天蓬、龍馬兩村受區(qū)位條件和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響，基層組織建設(shè)與集鎮(zhèn)附近的舊城、馬安兩個村有很大的差距，究其原因也有我在平衡各村黨建投入上抓路邊花、想給上級打造個看點(diǎn)的想法作祟。
　　(三)干部隊(duì)伍文化結(jié)構(gòu)不合理，難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)提出的新要求。去年村級換屆中，由于自己在主觀上存在有“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的思想，加上后備人才儲備不足，換屆后，村級黨員干部老齡化問題依然突出，基層黨組織人才流失大。全鎮(zhèn)7個村黨xx平均年齡超過50歲，其中超過60歲的就有3人，村“三委”干部年齡在40歲以上的占80%，廣大村、組黨員干部文化素質(zhì)很難適應(yīng)無紙化辦公、規(guī)范化管理的要求。
　　三、下步工作打算
　　針對存在的困難，下步我將認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神為起點(diǎn)，認(rèn)真履職，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委班子和廣大黨員干部，強(qiáng)基固本，突出重點(diǎn)，攻破難點(diǎn)，扎實(shí)抓好以下三個方面的工作：
　　(一)堅(jiān)持“知責(zé)”與“擔(dān)責(zé)”相結(jié)合，準(zhǔn)確定位自己抓黨建“第一責(zé)任人”的角色。進(jìn)一步加強(qiáng)對上級黨委工作部署的深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，認(rèn)真鉆研新時期黨建工作理論，牢固樹立黨委書記不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的思想，真正承擔(dān)起基層黨建“第一帶頭人”“第一謀劃人”的職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)抓好基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持每月深入7個村專題調(diào)研黨建工作不少于一次，每個季度聽取一次黨建工作匯報，進(jìn)一步完善黨委班子成員、鎮(zhèn)直各站所協(xié)同抓黨建的責(zé)任制體系，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。
　　(二)堅(jiān)持“輸血”與“造血”相結(jié)合，扎實(shí)抓好軟弱渙散基層黨組織晉位升級。加大常務(wù)書記指導(dǎo)力度，從人員配備、政策傾斜、資金支持等方面千方百計(jì)提供保障，各項(xiàng)資源投入上絕不分示范和大面、絕不搞一刀切、絕不厚此薄彼，結(jié)合實(shí)際，按需投入，切實(shí)提高全鎮(zhèn)基層黨建工作的保障水平，以先進(jìn)帶后進(jìn)，堅(jiān)持不懈推進(jìn)軟弱渙散黨組織的整頓工作，努力將基層黨組織在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的堡壘作用凸顯出來。
　　(三)堅(jiān)持“培訓(xùn)”與“更新”相結(jié)合，提