【正文】 對黨建工作只求過得去，不求過得硬，導致一些黨組織軟弱渙散，個別村黨組織書記長期外出，全鎮(zhèn)還有2個薄弱村，有的村黨支部“3會1課”制度甚至形同虛設，農村黨建“168”模式和社區(qū)黨建“135”模式不夠到位。
　　三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯。一是立足真?zhèn)湔嬗?，加強村后備干部培養(yǎng)。在明年村級換屆選舉中，重點將經濟能人，特別是新生代企業(yè)人才納入“村官”視野，建立村支委與其結對幫扶，全方位栽培，幫助他們盡快熟悉情況，融入工作，切實將經濟能人培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員中的經濟能人培養(yǎng)成村干部，進一步增強村級黨組織凝聚力、向心力，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供組織保障。進一步建立鎮(zhèn)主要領導聯系軟弱渙散村黨組織，實行重點跟蹤。三是努力加強干部作風建設，不斷推進黨風廉政責任制落實。進一步完善各項規(guī)章制度，建立激勵機制，推動黨風廉政建設不斷取得新成效，確保各項工作任務快速高效落實。
　　2019年農村黨建工作述職報告
　　縣委常委會：
　　按照會議要求，我就2019年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
　　一是帶頭抓。一年來，我本人先后到各村調研黨建工作11次，帶頭踐行黨的群眾路線，認真開展“訪民情”活動，與村級黨總支共同研究確定貧困村組增收思路、制定發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮村級黨組織的領導核心作用。通過構筑黨委書記“第一責任”、分管領導“具體責任”、黨委委員“基本責任”、村黨xx“直接責任”的責任體系，與11個基層黨組織書記層層簽訂責任書，形成了“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”的工作體系。
　　三是抓保障。在機制保障上，黨建工作經費專款專用，及時兌現村、組干部工作津貼。每季度對各村黨建工作開展情況督查一次，督查分值認真記錄建檔，最終結合半年考核和年終考核，并兌現獎懲。
　　著眼于打基礎，利長遠，以服務型黨組織建設為目標、加強隊伍建設為保障、軟弱渙散基層黨組織整頓為抓手，狠抓基層基礎。堅持把基層服務型黨組織建設作為黨建工作的重點，鎮(zhèn)村便民服務站(點)“代辦式”“一站式”服務運轉正常。
　　二是管育并重，打造素質優(yōu)良的黨員干部隊伍。定期開展黨員黨性分析和考核評議，為在民主評議中被評為差的71名黨員制定了幫教提高措施，以激勵干部干事熱情與服務意識。嚴格按照發(fā)展黨員新“十六字”方針，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，全年共發(fā)展黨員21名，為黨組織輸入新鮮血液。一抓干部配備，促村“三委”班子穩(wěn)定有力。二抓學習培訓，促思想政治水平提升。結合要求，把作風建設當作頭等大事來抓，要求鎮(zhèn)、村干部“少在鎮(zhèn)上、多到村上，少在村上、多到組上，少開會、多入戶”，嚴肅處理了2名違規(guī)違紀干部，以此增強黨員隊伍勤政為民的公仆意識。按照黨委議事規(guī)則，對重大問題堅持集體研究、民主決策，作為黨委主要負責人堅持實行黨委會末位發(fā)言制度，不直接分管人事、財政和工程項目，自覺接受同級紀委監(jiān)督，維護班子團結。
　　(三)堅持創(chuàng)新引領，有效增強基層黨建活力。
　　一是創(chuàng)新管理，狠抓基層黨組織標準化建設。
　　二是整合資源，加強服務型黨組織網絡建設。利用好村級遠程教育播放點、農家書屋、婦女之家及農村文化廣場4類資源，豐富了群眾多層次需求。
　　三是榜樣引領，當好服務發(fā)展的排頭兵。今年來，我鎮(zhèn)認真落實好貧困黨員幫扶和服務黨員致富政策，共計為21名黨員發(fā)放紅色信貸98萬元，幫助他們創(chuàng)收致富。
　　二、存在的問題
　　(一)黨建“第一責任人”的意識樹得不牢。工作中存在“抓經濟下大力，抓黨建開會議”的現象，偶爾有黨建方面的工作任務自己不調查研究就要求副書記去落實。由于財力有限，加強組織建設和開展載體活動的投入不足。
　　(三)干部隊伍文化結構不合理，難以適應新形勢、新任務提出的新要求。全鎮(zhèn)7個村黨xx平均年齡超過50歲，其中超過60歲的就有3人，村“三委”干部年齡在40歲以上的占80%，廣大村、組黨員干部文化素質很難適應無紙化辦公、規(guī)范化管理的要求。進一步加強對上級黨委工作部署的深入學習、領會，認真鉆研新時期黨建工作理論，牢固樹立黨委書記不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的思想，真正承擔起基層黨建“第一帶頭人”“第一謀劃人”的職責，切實增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感，堅持每月深入7個村專題調研黨建工作不少于一次，每個季度聽取一次黨建工作匯報，進一步完善黨委班子成員、鎮(zhèn)直各站所協同抓黨建的責任制體系，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。加大常務書記指導力度，從人員配備、政策傾斜、資金支持等方面千方百計提供保障，各項資源投入上絕不分示范和大面、絕不搞一刀切、絕不厚此薄彼，結合實際，按需投入，切實提高全鎮(zhèn)基層黨建工作的保障水平，以先進帶后進，堅持不懈推進軟弱渙散黨組織的整頓工作，努力將基層黨組織在經濟社會發(fā)展中的堡壘作用凸顯出來。切實開展多種形式的教育培訓活動，繼續(xù)抓好類鎮(zhèn)、村干部輪訓，送出去與請進來相結合、日常培訓與專題培訓相結合，爭取培訓村干部40人次以上，有針對性地分層次加大干部隊伍培訓力度。加強村級后備干部隊伍建設，實施好“年輕干部”推優(yōu)工程，從后備隊伍中選拔基層黨務工作