20xx通信公司讀書報告會心得體會材料(編輯修改稿)
2025-01-17 06:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 團隊的凝聚力。三是營造寬松的工作環(huán)境，增強員工對企業(yè)的歸屬感。我們堅持每年開展“送溫暖、獻愛心”活動，在員工生日、新婚之時，企業(yè)送上鮮花和祝福的短信；員工生病住院第一時間前去探望；建立特困員工檔案，確定幫扶人、責任人；關(guān)心大齡青年和職工，幫助員工解決實際困難。同時開展豐富多彩的文體活動，如演講、文藝演出、籃球賽等群眾喜聞樂見的活動，為員工施展才華構(gòu)筑舞臺，展現(xiàn)員工的風采，增進員工之間的溝通交流，密切干群關(guān)系，提高團隊的向心力。這一系列舉措的實施，使**分公司上下空前團結(jié)，顯示出了強大的團隊凝聚力。
二、加強學習，為提高執(zhí)行力創(chuàng)造條件
經(jīng)過幾年的發(fā)展，企業(yè)不斷進步，員工素質(zhì)不斷提高，但是距離世界一流通信企業(yè)的要求還有很大差距，這制約著執(zhí)行能力的提高。為此，我們以打造學習型企業(yè)為目標，通過生動活潑、切實有效的形式和手段，推動學習的深入開展，全面提高員工的綜合素質(zhì)。一是堅持終身教育制度，加強對員工
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