20xx改進公安紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作效能的調研報告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:43 本頁面
【文章內容簡介】 甚于防川，不得不在監(jiān)督員身上做“文章”。聘請監(jiān)督員時，喜歡找些愛講成績，不愿講缺點的監(jiān)督員。一些敢講真話，敢“挑刺”的監(jiān)督員反而會受到冷落，或給監(jiān)督員做“工作”，讓他們只報喜不報憂。
（四）監(jiān)督手段不夠全面。目前，公安紀檢監(jiān)察的監(jiān)督工作主要是通過信訪、法制法核、督察發(fā)現和群眾舉報等方式進行，面對黨風廉政建設帶來的新形式，已完全不能適應新的工作要求。從隊伍管理的角度看，對公安執(zhí)法權利運行的監(jiān)督還不到位。體制形成的權利專斷，給監(jiān)督帶來了一定難度，使主動監(jiān)督難開展，民警8小時以外的監(jiān)督難到位，執(zhí)法過程的監(jiān)督難實施。因此亟待于在豐富與創(chuàng)新監(jiān)督手段上下功夫，以適應目前紀檢監(jiān)督工作的要求。
（五）監(jiān)督權和處理權在事實上沒有統(tǒng)一起來。很多腐敗分子、違法行為不是沒有人舉報，也不是沒有人監(jiān)督，但就單憑舉報和監(jiān)督解決不了問題。一方面是拒絕監(jiān)督，個人凌駕于組織之上，另一方面是監(jiān)督也不怕，
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