20xx思想政治理論課社會實踐報告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的決心，并為之付出行動付出努力。于是，如果你的大學四年都是哄哄庸庸、玩玩鬧鬧、隨隨便便、得過且過，整天只顧享樂，那么可想而知，就算你最后應付著畢了業(yè)，也學不到東西，更別說把所學到的知識應用于實際工作中。同樣來說，如果你認真學習了卻沒有在課余時間應用到實際生活中，那么對于企業(yè)來說你正是那些空有理論沒有實操的人。
所以，作為一位當代大學生來說，應該懂得利用課余時間，例如寒假和暑假，到外面實習，多接觸一下社會，要與社會有接軌，那么待你畢業(yè)后，才更容易對工作上手。
當我進入一間公司實習后，我才發(fā)現(xiàn)其實自己在課本上學到的東西真的很少，而有的知識對某些公司來說是華而不實的。從課本上學到的知識都是很粗糙的，換句話說都比較籠統(tǒng)，只有枝干，而不是具體到如何操作、如何運作，如何管理的。但是，當我去實習后，我發(fā)現(xiàn)我能很仔細的了解到一些課本沒有詳細講到的地方。
就好比在我這個寒假進入實習的公司一樣，這個公司叫佳聯(lián)百貨有限公司，是一間大型的服裝鞋子商場，位于廣東廣州白云區(qū)龍歸金
箔廣場三樓。雖然我實習的單位僅僅只是服裝區(qū)的女裝組，但是在這一個小小的女裝組里面我就學到挺多東西，學到了具體是如何管理員工，并了解到它公司的部署，運營及公司的管制。這個公司在管理員工上讓我受益匪淺，從小組說起，這每個小組它的管理方式都略有不同，我所在的小組每天都需開個小會，而主持會議的不是組長，而是每個員工都必須輪流當小組長，小組長當天的任務包括安排值日并檢查組內(nèi)各隊員所負責的區(qū)域是否合格，當然還有就是主持會議，而開會的內(nèi)容需包括，對近日來小組的運作進行評價，提出意見，提出問題，說一下小組內(nèi)做得不足或值得表揚的地方；還需跟下一班次的員工交接一下工作。最后由組長來總結(jié)當天這個會議，并下達當天的業(yè)績目標。
首先組員輪流當小組長、主持會議這一點，既讓每個組員都能得到站在眾人前當領(lǐng)導者當眾說話的鍛煉，又能讓每位員工都了解到管理上的難處，這樣一來管理層在領(lǐng)隊上會更容易了；不僅如此，這樣的一次機會會讓員工們都能互相體諒，同時帶動起他們工作的積極性，這對整個公司的運作都有很大的幫助。
若說到整個公司的管理，首先它的部門設(shè)置、管理層次設(shè)置令它公司日常的運營有序無恐。它一級對下一級的進行管理方式恰好讓我能把《管理運籌學基礎(chǔ)》里學的內(nèi)容結(jié)合起來，另外有一點，讓我覺得我是見識到新知識了，最高層管理會在員工每天下班前召開一次全體會議，主要是把每天各部門反映上去的問題都指出來，有時也宣布一些公司的新決策。這個做法，既拉近了高層管理與底層員工的距離，
又讓同事們形成一種團體的意識；同時，公司每天都在查漏補缺，無形中還對員工進行了一種宏觀管理，這些都是利于公司每天都進步的重要因素。
說到公司的營銷方面，它充分利用到消費者行為學，其中比較有特色的是，他們沒有采用現(xiàn)在商場普遍都采用的簡
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