20xx思想政治理論課社會實踐報告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的決心，并為之付出行動付出努力。于是，如果你的大學(xué)四年都是哄哄庸庸、玩玩鬧鬧、隨隨便便、得過且過，整天只顧享樂，那么可想而知，就算你最后應(yīng)付著畢了業(yè)，也學(xué)不到東西，更別說把所學(xué)到的知識應(yīng)用于實際工作中。同樣來說，如果你認(rèn)真學(xué)習(xí)了卻沒有在課余時間應(yīng)用到實際生活中，那么對于企業(yè)來說你正是那些空有理論沒有實操的人。
所以，作為一位當(dāng)代大學(xué)生來說，應(yīng)該懂得利用課余時間，例如寒假和暑假，到外面實習(xí)，多接觸一下社會，要與社會有接軌，那么待你畢業(yè)后，才更容易對工作上手。
當(dāng)我進入一間公司實習(xí)后，我才發(fā)現(xiàn)其實自己在課本上學(xué)到的東西真的很少，而有的知識對某些公司來說是華而不實的。從課本上學(xué)到的知識都是很粗糙的，換句話說都比較籠統(tǒng)，只有枝干，而不是具體到如何操作、如何運作，如何管理的。但是，當(dāng)我去實習(xí)后，我發(fā)現(xiàn)我能很仔細的了解到一些課本沒有詳細講到的地方。
就好比在我這個寒假進入實習(xí)的公司一樣，這個公司叫佳聯(lián)百貨有限公司，是一間大型的服裝鞋子商場，位于廣東廣州白云區(qū)龍歸金
箔廣場三樓。雖然我實習(xí)的單位僅僅只是服裝區(qū)的女裝組，但是在這一個小小的女裝組里面我就學(xué)到挺多東西，學(xué)到了具體是如何管理員工，并了解到它公司的部署，運營及公司的管制。這個公司在管理員工上讓我受益匪淺，從小組說起，這每個小組它的管理方式都略有不同，我所在的小組每天都需開個小會，而主持會議的不是組長，而是每個員工都必須輪流當(dāng)小組長，小組長當(dāng)天的任務(wù)包括安排值日并檢查組內(nèi)各隊員所負責(zé)的區(qū)域是否合格，當(dāng)然還有就是主持會議，而開會的內(nèi)容需包括，對近日來小組的運作進行評價，提出意見，提出問題，說一下小組內(nèi)做得不足或值得表揚的地方；還需跟下一班次的員工交接一下工作。最后由組長來總結(jié)當(dāng)天這個會議，并下達當(dāng)天的業(yè)績目標(biāo)。
首先組員輪流當(dāng)小組長、主持會議這一點，既讓每個組員都能得到站在眾人前當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)眾說話的鍛煉，又能讓每位員工都了解到管理上的難處，這樣一來管理層在領(lǐng)隊上會更容易了；不僅如此，這樣的一次機會會讓員工們都能互相體諒，同時帶動起他們工作的積極性，這對整個公司的運作都有很大的幫助。
若說到整個公司的管理，首先它的部門設(shè)置、管理層次設(shè)置令它公司日常的運營有序無恐。它一級對下一級的進行管理方式恰好讓我能把《管理運籌學(xué)基礎(chǔ)》里學(xué)的內(nèi)容結(jié)合起來，另外有一點，讓我覺得我是見識到新知識了，最高層管理會在員工每天下班前召開一次全體會議，主要是把每天各部門反映上去的問題都指出來，有時也宣布一些公司的新決策。這個做法，既拉近了高層管理與底層員工的距離，
又讓同事們形成一種團體的意識；同時，公司每天都在查漏補缺，無形中還對員工進行了一種宏觀管理，這些都是利于公司每天都進步的重要因素。
說到公司的營銷方面，它充分利用到消費者行為學(xué)，其中比較有特色的是，他們沒有采用現(xiàn)在商場普遍都采用的簡
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1