20xx抓基層黨建工作個人述職報告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作不扎實不到位，居民對社區(qū)黨組織活動缺乏積極性，群眾滿意率低于X%。
(二)民主科學決策的落實有待加強。社區(qū)黨組織對民主科學決策的原則性與靈活性掌握不夠，對應(yīng)議必議事項范圍把握不清晰，操作不規(guī)范，“一征三議兩公開”工作法推行不到位，X個城市社區(qū)全年僅運用工作法X次，部分社區(qū)群眾參與率、知曉度不高。
(三)黨員教育形式單一、學習效果不佳。轄區(qū)有近X名自管黨員，人數(shù)多、年齡結(jié)構(gòu)老化。對社區(qū)黨員學習教育抓得不實,X個支部全年僅組織學習了x余次，多是讀文件、念報紙、聽講話，基本是照本宣科，很少考慮黨員年齡、文化層次和職業(yè)等，學習教育針對性不強、參學率不高。
(四)“兩新”組織黨建管理不到位。已建非公黨組織作用發(fā)揮不明顯，全年僅開展X次黨組織活動，未能及時對X名提交入黨申請的企業(yè)職工進行教育引導。個別企業(yè)主對黨建工作認識仍不到位，黨建指導員不能與其很好地協(xié)調(diào)溝通。
經(jīng)過深刻剖析，我認為產(chǎn)生上述問題原因在于：一是存在避難就易心理。社區(qū)黨建工作開展不均衡，個人主觀存在畏難情緒,不能迎難而上，對硬件設(shè)施落后、黨建基礎(chǔ)薄弱等問題未能采取有效措施，卻想用其他社區(qū)的成績轉(zhuǎn)移焦點，導致工作思路存在偏差，忽略了后進社區(qū)整改提升。二是忽視了黨建的基礎(chǔ)性工作。從心理上更重視短期內(nèi)容易出成績、出亮點的工作，對一些見效慢、成效緩的基礎(chǔ)性黨建工作重視不夠，對于黨員教育管理、“三會一課”規(guī)范管理等需要改進方式、創(chuàng)新思路的常規(guī)工作缺乏思考，僅是沿襲原有工作形式，未能取得創(chuàng)
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