20xx年度創(chuàng)建文明單位工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-01-17 06:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 屬管轄區(qū)域，優(yōu)化三位一體的治理功能。二是對滬太路1500弄試點小區(qū)進展兩次供水治理方式的探究，推出用戶實名制，真正方便居民；三是對流量儀、饋水表、大用戶等實行專項治理，對有關(guān)數(shù)據(jù)進展定點采集、定時摘錄、定期分析，及時發(fā)覺咨詢題，及時采取有效措施；四是構(gòu)成管網(wǎng)為條、水表為塊，條塊結(jié)合，全面整治的網(wǎng)格化治理新格局；五是抓好專項改造，對區(qū)域內(nèi)的26個居民小區(qū)施行管網(wǎng)改造，48條道路管網(wǎng)改造配合；六是有序做好改善管網(wǎng)水質(zhì)、總表分裝、定期調(diào)表等工作。 突出重點，實在抓好企業(yè)各項根底性工作?！ ∈紫?，按照各個部門的工作職責(zé)和標準操作程序，注重消費效勞過程中的每一個環(huán)節(jié)以及互相之間的銜接，扎扎實實抓好各項根底治理工作?！ 〉诙⒖茖W(xué)地建立經(jīng)濟核算的考核體系和各級經(jīng)濟責(zé)任制，力求做到勞動成果同個人收益直截了當掛鉤，充分發(fā)揮職工的消費積極性。 第三、消費治理部門都要樹立起效勞認識、市場認識，各項工作要遵照效益優(yōu)先的原則，積極開辟市場，尤其使治理部門要加快辦公自動化進程，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作水平?！ 〉谒?、要有打算、有組織、有針對性地開展各類培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班，加強對各級治理人員和關(guān)鍵崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高文化和技能素養(yǎng)，以習(xí)慣改革開展的需要，履行好崗位職責(zé)?！ 〉谖?、要嚴格落實治理措施，認真抓好各項工作的檢查考核，做到一級管一級、一級向一級負責(zé)，同時要充分發(fā)揮各職能部門作用?！ ∫蛊髽I(yè)的各項工作得到持續(xù)的進步和開展，我們一定要從嚴治理、從根底抓起，不斷提高企業(yè)的整體素養(yǎng)，使企業(yè)立于不敗之地?！ 。ㄈ┘訌姶翱谛蜗笏茉?，確保標準效勞水平再上臺階 穩(wěn)固創(chuàng)文明行業(yè)和行風(fēng)建立獲得的成果，持之以恒的搞好對外效勞工作，是窗口單位常抓不懈的一項根本任務(wù)。上海新一輪的建立開展和市民生活的不斷提高，對我們?nèi)绾芜M一步提高優(yōu)質(zhì)效勞提出了新的要求，對此，我們只有在開展中不斷探究，在實踐中不斷求新務(wù)實，才能使我所的標準效勞水平向優(yōu)質(zhì)效勞的標準邁出新的步伐。 34對外效勞要有新特色。要接著以關(guān)鍵崗位為重點，嚴格執(zhí)行標準效勞的各項規(guī)定，在做好效勞根底工作的
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