【文章內(nèi)容簡介】 尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。深化扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。堅持開展群眾性文體活動，文化設(shè)備根本健全，職工精神生活豐富多彩、健康向上，文明氣氛濃重?！　?四)加強民主治理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法。健全民主治理制度，落實政務(wù)公開和積極穩(wěn)妥推進(jìn)審計公告制度。堅持以人為本，完善職工代表大會和其他方式的民主治理制度，保障職工的合法權(quán)益，社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；⒅贫然?。局機關(guān)內(nèi)部治安情況良好，工作紀(jì)律嚴(yán)明，平安工作落實。嚴(yán)格遵守審計紀(jì)律“八不準(zhǔn)”及各項廉政制度，領(lǐng)導(dǎo)干部無違紀(jì)違法案件，全局干部職工無違紀(jì)違法案件及刑事案件，無嚴(yán)峻平安責(zé)任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動?！　?五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作良好。內(nèi)部治理標(biāo)準(zhǔn)有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好環(huán)境綠化和辦公樓美化，為職工制造良好的工作生活環(huán)境。各項治理制度健全、措施落實，全局干部職工嚴(yán)格遵守審計機關(guān)工作人員行為標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)境衛(wèi)生治理宣傳教育、檢查監(jiān)視工作好，環(huán)境衛(wèi)生操縱指標(biāo)到達(dá)國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。　　(六)業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實績明顯。審計工作與我國經(jīng)濟社會開展和改革開放的要求相適應(yīng)，改革進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，不斷提高審計監(jiān)視才能，做到依法審計、突出重點、客觀公正、效勞大局。積極開展經(jīng)濟效益審計，不斷提高審計信息化水平，提高審計質(zhì)量，躲避審計風(fēng)險，為地點社會經(jīng)濟開展和市政府宏觀決策效勞。努力使我局機關(guān)成為依法審計、勤政為民、廉潔高效、決策民主、辦事公正，群眾滿意率高的政府機關(guān)部門。　　四、否決條件　　凡有以下情形之一者，都應(yīng)認(rèn)定為創(chuàng)立市直機關(guān)文明單位不合格　　(一)領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，對行政、業(yè)務(wù)工作造成嚴(yán)峻損失和阻礙或主要領(lǐng)導(dǎo)成員嚴(yán)峻違法違紀(jì)受四處理的。　　(二)未完成市委、市政府下達(dá)的目的任務(wù)，工作作風(fēng)差，效勞質(zhì)量明顯下降，群眾意見大，短期無法改變的?！　?三)發(fā)生嚴(yán)峻責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟損失或嚴(yán)峻人身傷亡的?！　?四)單位治安情況混亂，違法犯罪率超標(biāo)，發(fā)生嚴(yán)峻刑事案件，使黨、國家和人民利益遭受嚴(yán)峻損失的。　　(五)違犯計劃生育政策，出現(xiàn)計劃外生育的?！　?六)申報、復(fù)查時故弄玄虛，隱瞞不報騙取榮譽的。　　(七)發(fā)生其他嚴(yán)峻征詢題，造成嚴(yán)峻損失，對黨政機關(guān)聲譽造成惡劣阻礙的?！　∥?、創(chuàng)立施行方法　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照我部分分處室和人員變動情況，現(xiàn)將我局于成立的創(chuàng)立文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室調(diào)整　　市審計局創(chuàng)立文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組　　組長　　副組長　　成員　　　　主任　　副主任　　成員　　局創(chuàng)立文明單位辦公室設(shè)在機關(guān)黨委辦公室?！　?二)加強監(jiān)視檢查。創(chuàng)立文明單位活動，嚴(yán)格按照《市文明單位建立與治理方法》、《市直機關(guān)文明單位考評驗收施行細(xì)則(試行)》和我局確定的創(chuàng)立目的組織施行，并以此為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展催促檢查?！　「髫?zé)任處室要按照創(chuàng)立目的和《市審計局創(chuàng)立文明處室工作施行意見》的要求，每1—2個月對各處室進(jìn)展一次定期或不定期檢查，并將檢查情況認(rèn)真記錄報局創(chuàng)立文明單位辦公室?！　。z查情況提交局長辦公會，同時在局域網(wǎng)上公布檢查結(jié)果，以催促創(chuàng)立工作存在薄弱環(huán)節(jié)的部門改良工作，不斷提高創(chuàng)立水平?！　?，組織局創(chuàng)立辦公室和各有關(guān)責(zé)任處室，按照創(chuàng)立目的和創(chuàng)立文明處室有關(guān)要求，對各處室創(chuàng)立情況進(jìn)展全面檢查，并按評分標(biāo)準(zhǔn)確定各處室文明處室考評得分。　　(三)評選文明處室。文明處室的評選結(jié)合年度目的考核進(jìn)展，并按照《市審計局創(chuàng)立文明處室工作施行意見》的標(biāo)準(zhǔn)和要求，第一年()評選文明處室占處室總數(shù)的30%，以后每年評選增加20%，文明處室所占比例最終操縱在80%以內(nèi)。局創(chuàng)立辦公室按照各處室年度目的考核成績、文明處室的考核得分、文明處室的申報材料三項內(nèi)容，進(jìn)展綜合考評初步提出文明處室的建議名單(評選7個，其中業(yè)務(wù)處室5個、綜合處室2個)，提交局創(chuàng)立文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并在局域網(wǎng)上公示文明處室評比結(jié)果。詳見《市審計局文明處室建立與治理方法》和《市審計局創(chuàng)立文明處室工作施行意見》。　　(四)明確目的，細(xì)化分工，落實責(zé)任。創(chuàng)立文明單位活動是一項長期的綜合性的創(chuàng)立活動，全局從上到下，各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門都要共同努力，重在建立，貴在堅持，務(wù)務(wù)實效。以創(chuàng)立工作促進(jìn)班子建立、審計隊伍建立、機關(guān)文明和環(huán)境建立，不斷提高審計工作水平和審計監(jiān)視才能。因此，按照《市文明單位建立與治理方法》、《市直機關(guān)文明單位考驗收施行細(xì)則(試行)》規(guī)定，制定“市審計局創(chuàng)立文明單位分工責(zé)任表”，使我局的創(chuàng)立文明單位工作目的明確，責(zé)任落實到人和部門，推進(jìn)我局創(chuàng)立文明單位和各項工作到達(dá)一個新的水平?！　?五)文明單位的申報驗收。通過制定方案、思想發(fā)動、組織施行，在創(chuàng)立工作獲得明顯成效的根底上，按照《市文明單位建立與治理方法》和《市直機關(guān)文明單位考評驗收施行細(xì)則(試行)》關(guān)于市直機關(guān)文明單位的程序和要求，于10月份向市直機關(guān)黨工委申報驗收?！　?020創(chuàng)立文明單位工作計劃(四)　　為實在加強省級文明單位的創(chuàng)立工作，促進(jìn) “三個文明” 協(xié)調(diào)開展，打造文明和諧的社會環(huán)境，樹立良好形象，推進(jìn)我局工作水平的全面提升，確保我局創(chuàng)立第十一屆省級文明單位工作全面達(dá)標(biāo)，按照我局