20xx年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況匯報(編輯修改稿)
2025-01-17 06:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 謀劃黨建融合發(fā)展的問題，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”問題依然存在。
二是管理教育黨員措施不多。對黨員管理教育主要是組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，缺乏創(chuàng)新精神，方式方法單一，致使部分黨支部對黨員管理教育處于放任自流的狀態(tài)，流動黨員缺乏有效的管理措施。
三是制度監(jiān)督落實不夠。一些黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度堅持不好，黨的組織生活不夠嚴(yán)格規(guī)范，長態(tài)機制仍需探索完善。
客觀全面分析這些問題，存在的原因主要有： 一是抓黨建用力不足。沒有一竿子插到底。對黨員黨性觀念滑坡等問題重視不夠，在抓常、抓細(xì)、抓長方面有所欠缺，造成一些管用有效、強基固本的制度沒有真正落到實處。
二是抓黨建“一盤棋”意識欠缺。對基礎(chǔ)差、周期長、見效慢的下屬企業(yè)黨支部抓的不緊，投入的不多，是功利思想、浮躁心理在作怪。三是抓黨建思路不夠開闊。對新形勢下的黨建工作缺少有效的抓手，特別是在發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨員管理方面，缺少行之有
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