20xx勞動社會保障局局長個人先進(jìn)事跡精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 05:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作進(jìn)行面對面評議，逐步形成了“公開、規(guī)范、監(jiān)督”的工作機(jī)制。
三、廉潔奉公、勤政為民，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作垂范
他時刻提醒自己，樹立正確的權(quán)力觀，他首先把自己當(dāng)作是人民的公仆、是人民的勤務(wù)員，不高高在上；其次是正確行使職權(quán)，凡涉及人事、財務(wù)等重要事項通過黨組會、班子會集體研究決定，不搞“一言堂”，從自身做起，增強(qiáng)自我約束能力，杜絕以權(quán)謀私，濫用權(quán)力，自覺地過好“私情關(guān)”、“私利關(guān)”，自覺處理好國家利益、整體利益與小團(tuán)體利益的關(guān)系。再次，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣，嚴(yán)格以身作則，嚴(yán)以律己，與全局干部職工同甘共苦，增強(qiáng)了人勞系統(tǒng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、立足本職，服務(wù)大局，圓滿完成上級黨委、政府賦予的工作職責(zé)
一是樹立以人為本理念，認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)國、強(qiáng)市戰(zhàn)略，創(chuàng)新公務(wù)員及各類人才管理辦法，建立鄉(xiāng)土實(shí)用人才管理庫和鄉(xiāng)土拔尖人才評比激勵機(jī)制。大膽穩(wěn)妥推進(jìn)縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨的基層政權(quán)得到更加穩(wěn)固，縣鄉(xiāng)關(guān)系得到理順，合理分流安置了機(jī)關(guān)富余人員，確保了全市社會政治大局穩(wěn)定和黨委政府各項政令暢通，達(dá)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政和農(nóng)民負(fù)擔(dān)的目的。二是事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)一步深化。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)施全員聘用合同制。特別是公開招錄事業(yè)單位工作人員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格程序，陽光操作
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