20xx關于集團20xx年度培訓方案請示報告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 短期培訓、各類公開課、知識講座及研修課程等，從而在獲取知識的同時，把握交流機會，拓寬經(jīng)營管理思路。
2）拓展體驗培訓
戶外體驗課程，克服團隊協(xié)作五項障礙，發(fā)掘?qū)W員的自信果斷、機智勇敢、團隊協(xié)作等精神
elearning（在線學習）
在線學習起到對線下學習的補充作用，充分考慮到中高層管理人員時間調(diào)配困難的問題，做到能夠隨時學習，有針對性的復習，學習成果也能夠及時跟蹤。
分享式學習
圍繞戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理經(jīng)驗等主題，利用專項討論、讀書分享、TED分享或世界咖啡教學等方式開展分享式學習，共同構建知識分享、關系梳理
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