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正文內容

20xx公安機關新進民警工作問題匯報材料(編輯修改稿)

2025-01-17 05:46 本頁面
 

【文章內容簡介】 、體檢等重重選拔進入公安隊伍的,具備良好的身體素質和吃苦精神,工作耐心周到,而且同樣要求進步。因此,應該在提拔使用上破除歧視女性的舊觀念,給予女警同等的發(fā)展空間。
  二、改善新進民警的生活待遇
  新進民警正值青壯年時期,一邊要獨立自主、回報父母,一邊還要成家立業(yè)、養(yǎng)家糊口,面對的壓力非常大。國家應充分考慮這一群體的特殊性,落實從優(yōu)待警政策,使其能全身心地投入到工作中。要保證四季執(zhí)勤服裝按時足額發(fā)放到位;要幫助解決住宿問題;要適當提高福利待遇,這樣,才能更好地調動民警的積極性和上進心。
  三、豐富新進民警的業(yè)余生活
  年輕民警,尤其是外籍民警,因為人生地不熟,生活朋友圈尚未建立起來,容易感到精神空虛、生活乏味,非工作時間無所適從。對此,應給予高度重視和
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