公安機關公平正義工作匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-20 00:21 本頁面
【文章內容簡介】 推行，破解了隊伍管理 “ 一碗水難端平 ” 的局面，讓公安機關由內而外煥發(fā)出更加公平正義的光芒。 （四）強化機制倒逼，織密公平正義之網。執(zhí)法公正就是最大的公平正義，縣公安局始終把執(zhí)法規(guī)范化建設放在突出位置，確保每一起案件經得起法律和歷史的檢驗。一是提升民警捍衛(wèi)公平正義本領。我們開展了常見案件交 流暨辦案能手評選活動，以“ 盜竊、賭博、吸毒、阻礙執(zhí)行職務 ” 等 17 個常見的刑事、行政案件為課題，從辦案程序，取證要點，易出瑕疵等方面進行學習和研究。把案件交流和評選活動及辦理行政、刑事案件注意事項編輯成冊，供各單位學習借鑒，同時分片召開了執(zhí)法能力提升培訓會，有力促進一線辦案民警執(zhí)法技能明顯提升。同時開展示范引領工程，設立新城派出所、馬壩派出所、國貿警務工作站、車管所 4個公平正義實踐站和 20個示范崗，推動隊伍不斷向上。二是敦促民警守牢公平正義防線。為全局執(zhí)法辦案民警發(fā)放執(zhí)法鏡面手冊，記錄自己執(zhí)法辦案工作中存在的 瑕疵，用這本執(zhí)法“ 錯題集 ” ，敦促廣大民警時刻保持謙虛謹慎的執(zhí)法習慣，永不止步的學習精神，不斷助力全局執(zhí)法規(guī)范化水平再上新臺階，在潛移默化中讓民警守住執(zhí)法規(guī)范化建設底線，和公平正義防線。二是倒逼民警養(yǎng)成公平正義習慣。每月評比執(zhí)法先進單位和執(zhí)法標兵，并開展執(zhí)法優(yōu)秀卷宗展評，通過專題培訓、實戰(zhàn)模擬、比 第 6 頁 共 11 頁 武競賽等方式，有效激發(fā)民警的 “ 比學趕超 ” 熱情。為進一步增強隊伍的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，夯實為公平正義作貢獻的紀律保障，深入開展 “ 五查五比 ” 專項活動，讓執(zhí)法規(guī)范成為常態(tài)、公平正義成為習慣。 （五）強化改革引 領，深化公平正義之源。 “ 問渠哪得清如許，為有源頭活水來 ” 。為確保公平正義更加全面深入，縣公安局堅持共建、共享、共治原則，不斷拓寬公平正義源頭。一是探索 “ 四中心 ” 整合。今年 1 月份，縣公安局提請縣委縣政府將縣網格化服務管理中心、涉穩(wěn)聯(lián)動指揮中心、 12345 政府熱線服務中心、 110 大數(shù)據(jù)指揮服務中心進行實體化整合，建成省內首家既管治安又管治理的縣級網格化社會治理指揮中心，立足一張網格管治理、一個號碼管服務、一個機制管聯(lián)動、一個平臺管指揮、一個體系管評價，實現(xiàn) “ 機構合并、職能一體、資源共享、服務高效 ” 的目標，實現(xiàn)網 格化社會治理水平明顯提升、群眾訴求解決滿意度明顯提升、不穩(wěn)定事件處置能力明顯提升、非警務警情化解成效明顯提升的預期目標。今年 6 月初，全市政法重點項目現(xiàn)場觀摩會在我局召開，此項改革做法受到市委政法委和其他縣區(qū)的一致肯定，認為是源頭做好公平正義工作的亮點舉措。二是推進 “ 數(shù)據(jù)賦能 ” 工程。加快推進人臉識別系統(tǒng)建設，通過人臉自動比對和數(shù)據(jù)賦能提升關聯(lián)查緝工作效能，并以此將縣公安局大數(shù)據(jù)指揮服務中心建設成為信息整合 “ 聚集池 ” 、數(shù)據(jù)應用 第 7 頁 共 11 頁 “ 大超市 ” ，積極改革勤務運行模式，全面實行視頻監(jiān)控、情報研判與聯(lián)網報警、接警指揮、路面 巡防 “ 四位一體 ” 的運行機制，不斷提高打擊違法犯
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