20xx公司普通職工勞模事跡材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 05:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了全天候為運轉(zhuǎn)服好務(wù)。面對艱巨而復(fù)雜的工作任務(wù)，ｘｘ創(chuàng)造性地開展工作，特別是在2020年3月份，通過做職工思想工作推動新型用工模式：保全隊采用運轉(zhuǎn)早班作息制度，通過利用中午保全隊不回家吃飯、休息，每天提前2小時做好平車、部保交付運轉(zhuǎn)生產(chǎn)開車。取得了顯著的效果和效益，每月多紡紗340公斤。為了保證現(xiàn)有正常紡機的生產(chǎn)，他能夠站在企業(yè)發(fā)展的的高度出發(fā)充分盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，建議車間從關(guān)停的45臺紡機中篩選測試出合格的七臺錠子替代在紡機臺；14臺鋼領(lǐng)替代報廢鋼領(lǐng)。兩項合計節(jié)約外購物料費用達97483元。做到了物盡其用，保持了車間在特殊時期最有效地多生產(chǎn)。2020年以來細紗白班在他的帶領(lǐng)下保質(zhì)保量完成作業(yè)計劃：平車144臺、部保112臺、揩車2137臺。工段人數(shù)由年初的46人逐步轉(zhuǎn)崗遞減至目前的30人。人是少了，但工作量一點也不減少。在完成正常計劃的同時，完成臨時突擊平校彈力紗裝置6臺、改支整機47臺、裝導(dǎo)絲輪65臺、改s捻44臺、調(diào)整紗架5臺、平校清潔機46臺，相當(dāng)于投入439個用工，超過一年的工作量。本篇文章來自資料管理下載。為了
車間生產(chǎn)大局，他從不計較部門利益和個人得失。一年來，他帶領(lǐng)白班人員不計報酬，主動幫助運轉(zhuǎn)一線鋪車40多臺次。累計抱運粗紗16640多枚。支援運轉(zhuǎn)53人次。在任務(wù)緊急的情況下發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，連續(xù)半個多月每天工作12小時，加班加點完成整機任務(wù)。他們創(chuàng)新用工深入挖潛，目標(biāo)就是緊貼運轉(zhuǎn)生產(chǎn)實際，做到最有效、最有利于服務(wù)運轉(zhuǎn)多生產(chǎn)。一年來由于他們盡心盡力地服務(wù)生產(chǎn)，為車間多創(chuàng)效益提高職工收入創(chuàng)造了條件。
細紗工作就是這樣！在三十多年的工作中，ｘｘ自己從不因紡織工作崗位的平凡辛勞而感到后悔。他不怕吃苦，勤于專研，甘于奉獻。連續(xù)多年被評為公司先進，被公司聘為技師、高級技師。
要讓荒山變青山！讓荒漠變良田!讓干涸變清泉!是的，人不能沒有夢想！但更不能離開具體的現(xiàn)實條件。只有從我做起，從現(xiàn)在做起!ｘｘ用三十多年孜孜不懈的追求，詮釋了紡織工人平凡崗位不言悔，無私奉獻寫真情的寫照。
篇二：公司一線員工先進事跡材料報告
腳踏實地?zé)o怨無悔——記**冷機班班長******，南方**服務(wù)公司**員工。自94年加入南方**生產(chǎn)部，先后在焊工、維修工等崗位工作，在各崗位均有突出的表現(xiàn)。99年調(diào)入動力部。20xx年任維修電工班班長。20xx年4月調(diào)入**維修部任冷箱維修技術(shù)員?，F(xiàn)任**維修部冷箱維修班長。領(lǐng)導(dǎo)眼中的好員工在妻子的眼里，***算不上一位非常稱職的好丈夫，因為他一忙起來有時連家都不回。在孩子心中，***稱不上是一名合格的父親，因為他根本沒多少時間陪自己的兒女逛公園或是一起到哪里去游玩。然而，在每一位接觸過他的領(lǐng)導(dǎo)看來，***是一位腳踏實地、從不計較個人得失、勤奮負(fù)責(zé)的好下屬；也是一個能夠以誠相待、以心相交的知心朋友。其睿智的思維方式、勤奮敬業(yè)的工作風(fēng)格、和善平實的為人態(tài)度，時刻影響著身邊的每一位人，使他成為同事心中的楷模。說起他來，**的修箱技術(shù)主任***可是贊不絕口。20xx年，**新增了冷箱維修業(yè)務(wù)。由于南方**主要是生產(chǎn)干箱業(yè)務(wù)，因此在冷箱維修業(yè)務(wù)這塊幾乎是一片空白，人手特別緊缺。當(dāng)時考慮要調(diào)一個懂電工業(yè)務(wù)、對空調(diào)冷機維修熟悉的人過來。由于這塊人才不是很多，而且由于堆場成立不久，一切條件都比較艱苦，因此調(diào)人手也比較困難。后來領(lǐng)導(dǎo)想到了***。當(dāng)時***已經(jīng)是維修電工班的班長，而調(diào)過來
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