20xx黨建工作述職報告_增強黨建意識強化主體責(zé)任(編輯修改稿)
2025-01-17 05:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動上，有些地方縱深延伸不夠，黨員參與積極性不高，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位。村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)差、底子簿，有的甚至負債高達百萬元以上。村干部報酬標準較低，年均只有8500余元，影響了工作積極性。活動場所服務(wù)功能不強，“群眾辦事不出村”還處于試點階段，服務(wù)平臺功能發(fā)揮不到位。
黨員教育管理不到位。注重基層組織平臺建設(shè)，對村級隊伍建設(shè)重視不夠?；鶎雨犖檎w素質(zhì)不高，村(社區(qū))%，%，基層培訓(xùn)對主職干部關(guān)注的多、對一般干部教育培訓(xùn)的少，還沒有實現(xiàn)“全覆蓋”。村干部隊伍年齡老化，村“兩委”換屆時，村干部平均年齡達51歲，青黃不接問題較為突出?；鶎用裰饕庾R不強，“四議兩公開”落實不到位，日常監(jiān)督出現(xiàn)空缺，少數(shù)村干部權(quán)力過于集中，違紀違規(guī)問題時有發(fā)生。
嚴格監(jiān)管問責(zé)不到位。建立了“一考三評”體系，但對考評優(yōu)秀和排名靠后的干部，在結(jié)果運用上離干部要求還一定差距，憑能力定崗位、憑實績論英雄的機制還不夠完善。重點崗位監(jiān)督機制不夠健全，尤其對關(guān)鍵崗位、權(quán)力部門的中層干部、“六小長”等監(jiān)督不到位，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象沒有得到有效根治。追責(zé)問責(zé)力度不大，對于有些部門落實工作不力、執(zhí)行政策有偏差，少數(shù)干部不按原則辦事、與民爭利等問題，處理不夠嚴、問責(zé)不到位。
認真反思存在的問題，主要體現(xiàn)在四個方面。一是黨建重要性認識不夠。內(nèi)心深處認為，廣水與先進地區(qū)差距較大，當務(wù)之急，要集中精力把經(jīng)濟
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