4某年抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-11 13:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 開(kāi)反不廉潔工作協(xié)調(diào)會(huì) 4 次，聽(tīng)取重點(diǎn)案件查辦匯報(bào) 8 次，全 xx 紀(jì)檢部門共立結(jié)案 72 件，給予黨政紀(jì)處分 77 人次，其中正科級(jí)黨政一把手 5 人，移送司法機(jī)關(guān) 追究刑事責(zé)任 3 人。開(kāi)展了整治村組干部違法違紀(jì)行為專項(xiàng)行動(dòng)，依法依紀(jì)處理 38 人。認(rèn)真抓好中央巡視組反饋意見(jiàn)整改工作，承接 42 個(gè)轉(zhuǎn)辦件 37 個(gè)已辦結(jié)， 15 項(xiàng)整改任務(wù)全部分解落實(shí)到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全 xx 推行了農(nóng)村集體三資委托代理機(jī)制，每鎮(zhèn)都建立三資管理服務(wù)中心，對(duì)村組集體三資統(tǒng)一代管，從源頭上遏制了損害農(nóng)村集體利益現(xiàn)象發(fā)生。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 二、存在的主要問(wèn)題及原因 一是存在一手硬一手軟的問(wèn)題。自己抓發(fā)展、抓項(xiàng)目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對(duì)較少，一年來(lái)雖然親自主持多次工作落實(shí)會(huì)、一線推進(jìn)會(huì) 、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對(duì)黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺(jué)性和堅(jiān)定性有所滑坡，個(gè)別黨員的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，少數(shù)基層黨組織形象不佳。 二是基層基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。自己對(duì)基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對(duì)軟弱渙散基層組織跟進(jìn)措施不及時(shí)、不到位。少數(shù)村級(jí)黨組織凝聚力不強(qiáng)，先鋒作用發(fā)揮不夠。三會(huì)一課等制度落實(shí)不力，組織生活缺乏針對(duì)性?；鶎咏M織活動(dòng)場(chǎng)所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村干部素質(zhì)下降，帶富能力不強(qiáng)，個(gè)別素質(zhì)較差村民被選進(jìn)村兩委，致使損害群眾利益的事件仍有發(fā)生。農(nóng) 村黨員隊(duì)伍生機(jī)活力不足，年輕黨員后繼乏人， 36 歲以下黨員僅占%。對(duì)兩新組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。 三是抓干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒。考察選拔干部以任前考察情況為主，忽視了對(duì)干部平時(shí)情況的了解，選拔任用的個(gè)別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進(jìn)干部年輕化
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