20xx黨務工會工作目標責任制(編輯修改稿)
2025-01-17 05:37 本頁面
【文章內容簡介】 計劃有組織地唱好“四季歌”，豐富員工文化生活，營造健康向上的企業(yè)氛圍。
５、堅持“組織以兼職為主，活動以業(yè)余為主”的方針，明確目標激勵奮進，強化責任約束懈怠，試行目標責任制管理取得初步經驗。
６、把黨群及工會工作滲透到經濟工作中去并較好地發(fā)揮造勢壯威和保駕護航作用，受到公司領導首肯和主管部門好評。
三、活動計劃及經費預算［詳見另文］
四、任務分解、責任分配及績效評價
１、 工會主席、黨委組織委員
Ａ、牽頭建立健全黨委班子、工會和共青團組織，并分別形成相對完備的基層工作網絡體系［20分］；
B、負責全年黨群和工會大、中型活動的主題策劃，并保證其政治方向和活動效果[20分]；
C、牽頭制定黨建、
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