20xx企業(yè)青年崗位能手事跡材料兩篇精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 05:31 本頁面
【文章內容簡介】 重視調查研究，堅持實事求是，在工作中始終堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析、研究、解決實際問題。
二、知難而進敢爭先，能打硬仗不畏苦
我衣著樸樹，卻神采奕奕.，我聲音不大，卻擲地有聲，我一臉稚氣，笑容
可掬。初次見面，誰也不會想到我是一個已有七年工齡的“老同志”，82年出生的我是一個標準的80后，我沒有追求燈登紅酒綠的享受，沒有柔弱與幼稚。20202020年先后參于井位研究討論及現場布井1000余井次，在此期間，我跑遍了我廠所有新開發(fā)區(qū)域的山山峁峁，因為是新開發(fā)區(qū)域，道路未通，為了能夠將井位布在準確位置，同時也為采油廠節(jié)約鉆前施工費用，我?guī)ьI相關人員徒步十幾公里到井位現場，經過實地踏堪后進一步商量土方工程到底如何實施才能為我廠節(jié)約投資成本，一跑就是一整天，經常是半夜十二點后才能回家，第二天一上班又是我的一個新起點。同時因科室壓裂現場施工人員短缺，在新井投產過程中，我抽出時間前后負責現場施工400余井次；為了統(tǒng)一新井資料，在鉆井、投產過程中我還負責編制了鉆井、投產設計1000余份，組織驗收了鉆井工程、地質資料驗收1000余套。這種“白加黑5+2”的精神，自我加壓的乘法、破解難題的招法、拼命三郎的做法和開拓創(chuàng)新的打法，在逆境中崛起，在短時間內就取得顯著成效。
三、技術精湛能力強，以身作則帶隊伍
做的每一件事起點要高、思路要新、成效要實、落點要穩(wěn)，要敢于做別人沒有做好的事，想別人沒有想到的事?！蔽沂沁@樣說的，更是這樣做的。
0042020年因技術人員短缺，我廠各類外協(xié)施工隊伍施工質量標準尚未形成，我利用所學專業(yè)知識，結合我廠實際情況，參照周邊原各鉆采公司以及長慶采油四廠各類施工隊伍管理辦法，修改制定了《延長油田股份有限公司采油廠鉆井工程質量管理細則》、《延長油田股份有限公司采油廠鉆井工程質量獎懲辦法》、《延長油田股份有限公司采油廠地質錄井技術要求》等5套管理細則。以上管理辦法一直延用至2020年《延長油田股份有限公司制度匯編》出臺后終止?！熬凼且粓F火，散是滿天星”的要求，而帶出的隊伍，協(xié)作精神、團隊能力和個人素質在公司都是有目共睹的。為了企業(yè)，做帶領的團隊打破作息時間，放棄周末雙休，甚至通宵工作都是經常出現，但在這支隊伍的身上從來看不到疲倦，看不到怨言，感受更多的是雖累心安，雖苦心甜。為了帶出一個有戰(zhàn)斗力的集體，我對自己的經驗與知識從來沒有過一絲的吝嗇，我身體力行在做人上、業(yè)務上、技術上及團隊合作上全面對青年們進行悉心指導。
四、未雨綢繆抓安全，嚴肅認真除隱患
在把好工程質量關和安全管理關方面，我采取了一系列行之有效的措施。加強工程建設管理，著力提高工程管理水平。嚴格落實庫站建設標準，把好設計關、采購關、施工關，避免重復改造。加強施工現場管理，提高工程施工質量，確保施工安全事故為零。施工隊伍的管理方面，在工程開工之前我都要求相關人員進行安全教育，要求每天開工前都對施工隊伍召開安全例會，定期對施工進行安全檢查。2020年我具體負責鉆井工程工作，鉆井工程是一個系統(tǒng)工程，所有施工隊伍必須全方位配合才
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