20xx學(xué)年度第一學(xué)期工作參考計(jì)劃_0(編輯修改稿)
2025-01-17 05:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 化治理
以績(jī)效工資施行為契機(jī)，強(qiáng)化制度治理，注重質(zhì)量評(píng)估，把常規(guī)治理和目的治理落到實(shí)處，促進(jìn)學(xué)校工作再創(chuàng)新場(chǎng)面。
進(jìn)一步修訂學(xué)校治理制度，改革考核評(píng)價(jià)方法，依照不同的崗位特點(diǎn)提出明確的目的要求，堅(jiān)持過(guò)程檢查和期終全面考核相結(jié)合的方法，加大績(jī)效考核力度，拉大績(jī)效工資分配檔次，調(diào)動(dòng)老師工作積極性。
加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核與治理，建立校長(zhǎng)工作考評(píng)體系，實(shí)行誡勉制、審計(jì)制和校長(zhǎng)末位淘汰制。
堅(jiān)持中心校成員下校工作制（每周二）、學(xué)校工作匯報(bào)制（每月）、領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)聽(tīng)課制（不打招呼）、班子生活會(huì)制度（23次）、聽(tīng)課日制度（每月二次）、教學(xué)質(zhì)量定期檢測(cè)制度（月考）。
建立行之有效的聽(tīng)課制度，加強(qiáng)老師間的學(xué)習(xí)交流。校長(zhǎng)每個(gè)學(xué)期隨堂聽(tīng)課不得少于20節(jié)，主任不少于30節(jié)，老師及中心校成員不少于15節(jié)。
學(xué)校每月專題研究教學(xué)工作（1次），保證教研活動(dòng)開(kāi)展。
三、堅(jiān)持質(zhì)量為本，開(kāi)展教育科研，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量再提升
加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)治理。做好教學(xué)常規(guī)治理的落實(shí)和
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1