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正文內(nèi)容

20xx企業(yè)薪酬調(diào)查實施步驟(編輯修改稿)

2025-01-17 05:04 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 外部均衡失調(diào)情況分析
  ▲高于外部平均水平
  企業(yè)的薪酬水平高于外部平均水平,將會對員工產(chǎn)生激勵作用,促使員工更好的進行工作,提高工作效率。另外,薪酬水平較高可以穩(wěn)定員工,降低企業(yè)員
  工流失率。同時,還可以吸引更多的優(yōu)秀人才申請加入。但是如果企業(yè)的薪酬水平過高,無疑會加大企
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