20xx參考計劃生育服務(wù)站改革方案(編輯修改稿)
2025-01-17 04:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 稱職者予以警告，連續(xù)兩年不稱職者予以解聘?！ 。ǘ┲卫頇C制改革 采取綜合措施，強化市技術(shù)指導(dǎo)站的標準化治理?！ 。?、以制度標準行為 建立健全《值班、交～制度》、《入、出院工作制度》、《醫(yī)囑制度》、《病歷書寫制度》、《護理工作制度》、《查房制度》、《病案治理制度》、《醫(yī)療治理、統(tǒng)計制度》、《急診室工作制度》、《搶救室工作制度》、《手術(shù)室工作制度》、《注射室工作制度》、《分娩室工作制度》、《化驗室工作制度》、《ｂ超室工作制度》、《住院處工作制度》、《病房治理制度》等工作制度和《推行承諾效勞治理細則》、《市技術(shù)效勞工作人員治理考核細則》等治理制度，嚴格以制度標準行為，實行標準化治理。對違背制度的技術(shù)效勞人員予以警告、罰款、留用觀察直至開除?！ 。?、全面推行目的治理 依照市技術(shù)指導(dǎo)站工作性質(zhì)和各科室崗位工作要求，市技術(shù)指導(dǎo)室要與所屬各科室、各科室與所屬技術(shù)效勞人員分別簽訂年度目的治理責任狀，細化、量化工作指標，明確崗位職責，把責任落實到人頭。技術(shù)效勞人員完成當年目的治理責任狀的情況與評定年終考核檔次和晉級、調(diào)資、發(fā)放福利等待遇掛鉤?！ 。?、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程 技術(shù)效勞人員施行技術(shù)效勞中要嚴
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