20xx團委年度工作參考計劃2(編輯修改稿)
2025-01-17 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 才能，提高團員青年的業(yè)務(wù)水平，擴大團組織對青年的有效覆蓋，創(chuàng)新團的工作思路、工作方式和本身建立，使團組織更好地習(xí)慣新情勢、新任務(wù)的需要。 二、表達先進性，全面深化青年文明號活動和扎實推進青年志愿者這兩項活動。(堅持兩個深化) 進一步完善“青年文明號”的各項治理機制，發(fā)揮好“青年文明號”的示范作用。采取有力措施，精心組織籌劃，制定詳細工作方案，認真部署，狠抓落實，以崗位文明為手段，以志愿效勞為載體，不斷深化“青年文明號”品牌活動，為構(gòu)建和諧港盛以做出更大的奉獻。組織公司機械隊修理組青年集體與船務(wù)張港8號輪結(jié)對，學(xué)習(xí)全國青年文明號的先進治理經(jīng)歷，以全面深化青年文明號活動?！ ∵M一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，引導(dǎo)廣大團員青年積極參與“效勞進社區(qū)”等志愿效勞。接著推進并長期堅持助學(xué)、助困志愿效勞工作，擴大我司的青年志愿者效勞網(wǎng)絡(luò)，將青年時髦和青年志愿者效勞有機結(jié)合，扎實推進青年志愿活動，讓每位團員青年都把一份愛心投入到志愿效勞活動中，營建“讓青年志愿效勞成為青年時髦”的良好氣氛?！ ∪?、把握時代性，加強后備人才治理和團員青年的職業(yè)規(guī)劃(突出三個加強) 加強后備人才的培養(yǎng)和治理。對公司青年后備人才儲藏庫信息維護更新機制，實行動態(tài)治理，今年要調(diào)整一次。在政治思想、道德質(zhì)量、廉潔自律等方面不符要求，工作業(yè)績不突出、開展?jié)摿Σ淮?，年度考核不稱職，作風(fēng)不實、威信不高、群眾意見較大，健康、年齡(超過40周歲)或其他緣故等不宜接著作為入庫人才儲藏或已經(jīng)被提拔使用的及時調(diào)整出庫。未入庫的青年員工表現(xiàn)突出、符合條件的按照建庫程序吸納入庫，及時為青年后備人才庫補充新鮮血液，保證公司青年后備人才儲藏的數(shù)量和質(zhì)量?！ 」军h總支每半年至少組織入庫青年員工進展一次集中培訓(xùn)或調(diào)查學(xué)習(xí)，鼓舞他們利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)深造，提升文化水平和學(xué)歷層次，并依照入庫青年員工的專長和特點，努力在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上給予支持、關(guān)懷和協(xié)助，盡可能把他們安排到班組長、骨干序列、職能治理等重要崗位上進展實踐鍛煉，積極為他們提供施展才華的時機，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，制造有利開展的環(huán)境，促進青年后備人才盡快地成長、成熟、成才、成功。努力儲藏一批“有忠誠的思想素養(yǎng)和人格品德，有突出的專業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)新本領(lǐng)，有強烈的團結(jié)認識和合作愿望，有明顯的敬業(yè)精神和工作業(yè)績，有堅實的紀律觀念和自制才能”的“五有”人才，使他們能夠在公司開展需要時招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝?！ 〖訌妶F員青年個人職業(yè)規(guī)劃 團員青年的職業(yè)生涯規(guī)劃 加強團支部是黨員隊伍的預(yù)備軍作用，將團員中的先進份子向黨組織推薦。 四、引入競爭性，全面開展“四創(chuàng)新”活動： 創(chuàng)新評先方式?！ ?，在先進評比上將有所創(chuàng)新，我們將開展文明效勞之星、崗位爭先之星、進步較快之星、體育專長之星、平安保障之星等評比。發(fā)揮團員青年的所長。 創(chuàng)新交流載體?！ 〕闪⒏凼F員沙龍，定期開展豐富多彩的活動。通過有效方式和載體團結(jié)凝聚青年。利用先進的條件和設(shè)備舉辦唱歌
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