20xx學(xué)校年度工作參考計劃范文2(編輯修改稿)
2025-01-17 05:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 填寫各類表冊做到標(biāo)準(zhǔn)、精確，材料專柜保管，專人負(fù)責(zé)，迎接上級檢查驗收?！ ⒆龊秒p高普九的落實工作，按上級雙高普九文件要求，校長要親身掛帥指導(dǎo)督查，材料員要進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到人員、經(jīng)費、獎懲到位，分解目的任務(wù)，制定措施，分類自查完善，確保我鎮(zhèn)雙高普九工作于200年按時達(dá)標(biāo)?！ ⒍嗲阑I措資金，進(jìn)一步改善學(xué)校辦學(xué)條件。一是積極爭取上級經(jīng)費投入，多渠道籌措教育經(jīng)費，以開展為目的，合理更新教學(xué)設(shè)備，提高老師對已有現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的使用技能和使用頻率，推進(jìn)現(xiàn)代教育技術(shù)與各科教學(xué)的整合，逐步做到教與學(xué)方式的根本轉(zhuǎn)變。二是接著調(diào)整村小校點規(guī)劃，優(yōu)化教育資源配置。今年將合并村小學(xué)所，進(jìn)一步擴(kuò)大鎮(zhèn)小學(xué)生寄宿制規(guī)模，完善住校生治理制度，大力宣傳集中辦學(xué)的開展方向及其優(yōu)勢。三是把排危工作作為重點工作，做到常檢查，有記錄，常匯報，有險必排，杜絕平安事故發(fā)生，接著抓好學(xué)校綠化、美化、凈化工作，加強學(xué)校園文化氣氛。 三、堅持教育改革創(chuàng)新，強化內(nèi)部治理，提高教育質(zhì)量?！ ?、進(jìn)一步深化教育人事制度改革，加強學(xué)校人才隊伍建立。圍繞深化教育人事制度改革和教育人才開發(fā)兩大主要工作，加強老師隊伍建立，努力培養(yǎng)習(xí)慣教育開展需要的老師隊伍。深化分配制度改革，推進(jìn)人事制度改革向縱深開展，建立重才能、重實績、重奉獻(xiàn)的分配鼓勵機制，完善崗位治理制度，積極探究聘用制體制下的人員考核方法。充分調(diào)動教職工教書育人的積極性，提高工作績效?！ ⒓訌妼W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建立。加強黨風(fēng)廉政建立行風(fēng)建立。班子成員要廉潔自律。加強政治思想和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高治理水平，深化群眾，謙虛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)視，不繼改良工作作風(fēng)，以三個代表重要思想，全新教育理念指導(dǎo)本人的治理工作，努力成為讓社會、老師、學(xué)生、家長滿意，充滿活力與活力的領(lǐng)導(dǎo)集體?！ ⑦M(jìn)一步推進(jìn)老師接著教育工程，開展以新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育為主要內(nèi)容的老師全員培訓(xùn)，以新課程標(biāo)準(zhǔn)和新課改實驗為詳細(xì)切入點。做到人人有打算，個個均參與。進(jìn)一步加強以信息技術(shù)和一般話為主的老師根本功訓(xùn)練，逐步提高老師的學(xué)歷層次。積極響應(yīng)上級名師工程的施行，加強校內(nèi)骨干老師隊伍建立。四月初，將選拔3歲以下的中青年老師參加片區(qū)賽課活動，為全縣考核、推薦、評選骨干老師作好人才儲藏。加大校內(nèi)專職老師交流工作力度，積極做好教育人才開發(fā)與效勞工作。開展雙爭雙創(chuàng)活動。即：爭當(dāng)優(yōu)秀老師，制造一流業(yè)績；爭當(dāng)教育人才開發(fā)先
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