20xx加強后勤員工思想政治教育工作心得(編輯修改稿)
2025-01-17 04:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政治教育必須針對形勢和體制的變化，克服后勤員工大部分在苦臟累險一線工作而感到低人一等的自卑情緒，動之以情、曉之以理，講清員工與崗位、崗位與單位、單位與學校、個人與集體、集體與國家的關(guān)系，崗位只有分工不同，沒有高低之分，員工只有任務不同，沒有貴賤之分，員工和崗位只有責任不同，沒有權(quán)利之分，更沒有權(quán)力之爭，使員工清醒地認識到：“員工做崗位的主人為自己打工”。才能逐步推進“變身份管理為崗位管理”的改革，才能充分理解“員工不但是高校后勤企事業(yè)單位的主人翁，更是崗位的主人翁”。員工既是經(jīng)濟人，又是社會人，都應當自覺地成為高校后勤企事業(yè)單位的主人翁。
二、增強責任感意識是高校后勤員工思想政治教育的基礎(chǔ)
責任感是指對組織的安排抱著盡善盡美的態(tài)度去完成，對于那些組織需要卻不一定需要自己去完成的任務能夠勇敢地承擔下來并盡心完成。簡單概括為：對自己義務的知覺，以及自覺履行義務的一種態(tài)度或意愿。
唯物辯證主義告訴我們：
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1