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正文內(nèi)容

20xx下崗職工再就業(yè)心態(tài)調(diào)查的暑期社會實踐報告范文(編輯修改稿)

2025-01-17 04:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 0。再就業(yè)培訓好可惜機會少下崗職工埋怨說 進行再就業(yè)培訓,為下崗職工灌輸市場經(jīng)濟知識,宣傳再就業(yè)的先進典型,組織已上崗的人員現(xiàn)身說法,這樣能增強他們再就業(yè)的本領(lǐng)。世界上很多國家都把職業(yè)培訓作為解決失業(yè)的一種積極的就業(yè)政策和手段。結(jié)合我國實際情況,各級再就業(yè)服務機構(gòu)堅持培訓后再就業(yè)的基本方針,投入大量人力財力。目前,下崗職工對其已基本認可,他們認為培訓對找到一份合適的工作有很大幫助,但也同時反映,在被調(diào)查對象中,僅有少數(shù)人接受過再就業(yè)培訓。這表明,我們現(xiàn)在進行的再就業(yè)培訓沒能夠真正的把下崗職工吸引過來。因此,以后開展再就業(yè)培訓工作時,應該注意培訓的內(nèi)容是不是下崗職工迫切需要的,同時,還應注意宣傳
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