20xx人力資源部工作參考計劃范文2)(編輯修改稿)
2025-01-17 03:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 牽頭，公司治理人員參與。每雙周一次，結(jié)合績效治理理論就公司中的詳細咨詢題深化討論。 三、薪酬體系 按照“崗位+技能+績效”的薪資構(gòu)造完善現(xiàn)有薪資體系，****年底對現(xiàn)有體系做必要調(diào)整。 四、員工溝通 ?！ ??！ ?1年內(nèi)人力資源部與公司每一位同事至少溝通一次。所有溝通均構(gòu)成書面記錄，記錄
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