20xx集團(tuán)公司黨建工作引入iso質(zhì)量管理體系成績匯報(編輯修改稿)
2025-01-17 03:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展起到了積極的作用。
一是推進(jìn)了企業(yè)黨建工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。黨建質(zhì)量管理體系對黨委現(xiàn)有文件進(jìn)行了統(tǒng)一歸納整理，更加注重了整體性和一致性。目前，黨建工作“做什么，為什么做，誰來做，何時做，怎么做，做到什么程度”都有了明確的規(guī)定，克服了黨建工作隨意性強(qiáng)的弊病，促進(jìn)了企業(yè)黨建工作的規(guī)范化管理。比如《黨委會議事規(guī)程》，對召開黨委會的目的、適應(yīng)范圍、黨委各級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、工作程序等幾方面都有明確要求，增強(qiáng)了可操作性和指導(dǎo)性。
二是明確了企業(yè)黨建工作的目標(biāo)、程序和崗位職責(zé)。企業(yè)黨建工作的目標(biāo)在哪里，如何才算達(dá)到了預(yù)定的目標(biāo)，其效果如何來評價，在過去很多時候是模糊的。黨建質(zhì)量管理體系進(jìn)一步明確了企業(yè)黨建工作的目標(biāo)、程序和保障，對企業(yè)黨建的各項具體工作進(jìn)行了細(xì)化和量化，并且每一項工作都用不同的分
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