20xx企業(yè)團委工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-01-17 03:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 正常、青年入黨用心分子隊伍是否壯大作為檢驗青年黨章學(xué)習(xí)小組成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日和慶典活動，開展豐富多彩的主題教育活動，協(xié)助青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平?！ ⊥貙捛嗄晷糖?。發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢，依托公司局域網(wǎng)的功能，將網(wǎng)絡(luò)建成青年互相溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的言論陣地和新媒體陣地。以網(wǎng)上論壇、電子演講稿制造等新手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、浸透面、參與面，協(xié)助廣大團員青年在互相啟迪中，提高認識，統(tǒng)一思想，從而使青年學(xué)會“三自”即：自我提出咨詢題、自我學(xué)習(xí)處理、自我教育?！ 《⒆⒅厍嗄耆瞬抨犖榻?，加快青年人力資源開發(fā) 青年人才的培育不僅僅透過“教、育”來促進，更要從理解和尊重的角度鼓舞人才的“個性化”開展，把青年的個人理想和企業(yè)的整體價值交融起來，限度發(fā)揮青年潛能，努力盤活青年人才資源?！ ≈塾谔岣咔嗄昃C合素養(yǎng)，促進多數(shù)青年的全面開展?！ ∫皇峭七M青年在學(xué)習(xí)中成長。協(xié)助青年結(jié)實樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，將每年8月定為青年讀書月，以方式多樣的讀書求知活動，激發(fā)青年學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)方向，為經(jīng)濟建立帶給智力支持?！ 《峭七M青年在實踐中成才。突出實踐鍛煉，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，進一步發(fā)揮青年的生力軍作用，不斷加強青年的效勞本領(lǐng)，以實際行動不斷提升公司細微效勞品牌建立?！ ≈τ陂_發(fā)青年人力資源，推進多數(shù)青年的共同開展?！ ∫灰又晟坪透纳魄嗄耆瞬艓旖ⅲ薅人鸭嗄耆瞬湃霂?，用心尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合，實現(xiàn)青年人才的優(yōu)化配置?！ 《詬徫粚嵺`活動為抓手，為青年施展才華帶給舞臺。透過建立“共青團”號、青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺，做好青年人才的源頭開發(fā)和培養(yǎng)。 著重于公司開展全局，推進多數(shù)青年的穩(wěn)步開展?！ ∫皇且勒展粳F(xiàn)實開展的需要，認真開展青年人力資源的調(diào)查研究，親密配合相關(guān)部門，力求透過崗位見習(xí)等方式有效的推薦青年人才，使更多的青年人才透過團組織的推薦從隱性走向顯性。 二是要利用好團的榮譽鼓舞手段，開展“十佳青年”等工程的評比，以青年典型，鼓舞、妨礙、帶動青年群體，促進廣大團員青年共同進步?！ ∪?、圍繞公司經(jīng)濟建立，廣泛開展青年建功立業(yè)活動 緊緊圍繞公司經(jīng)濟建立開展共青團工作，是表達團工作的重要特征。青年是公司消費建立的生力軍和突擊隊，共青團擔(dān)負著帶著青年用心投身公司經(jīng)濟建立主戰(zhàn)場的重擔(dān)?！ ￠_展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。深化“節(jié)約型企業(yè)”的建立工作，多方位、多角度地發(fā)動青年學(xué)習(xí)、運用新知識、新技術(shù)、新工藝，結(jié)合公司實際，緊跟公司消費節(jié)拍，組織方式多樣的崗位練兵活動?！ 〖哟笈c公司安監(jiān)部的協(xié)作力度，努力實現(xiàn)“平安資源共享、平安信息共通、平安宣傳共融”，開展“平安警句征集”、“平安格言進班組”等多項活動，為公司創(chuàng)始“平安年”做出應(yīng)有奉獻。以“青年科技協(xié)會”的成立為抓手，推進青年創(chuàng)新協(xié)會活動的開展，不斷提升青年技術(shù)業(yè)務(wù)水平，促進崗位效益的提高，進而推進公司整體構(gòu)造和效益的優(yōu)化?！ ∩罨肮睬鄨F”號建立活動。要在穩(wěn)固原有建立成果的根底上，加大建立力度和深度，把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于建立工作的一直?！ 娀瘓F隊精神，建立青年調(diào)研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業(yè)建立和開展要求相習(xí)慣的青年團隊，使“青”字系列活動與班組建立、建立禮貌行業(yè)、平安消費等工作相交融。嘗試建立機關(guān)青年禮貌線，設(shè)立機關(guān)部室青年禮貌效勞點，以點成線，搞好優(yōu)質(zhì)效勞，提高辦公效率，為共青團效勞公司、效勞青年帶給新手段、新方式?！ ∽⒅厍嗄陯徫荒苁峙囵B(yǎng)。透過拜師學(xué)藝、互助式結(jié)對、立功競賽等活動，培育青年骨干隊伍。針對不同的青年群體采取分類指導(dǎo)方式。 一是引導(dǎo)青年員工走知識與技能相結(jié)合道路，提高青年實際操作技能?！ 《且龑?dǎo)青年員工走知識與實踐相結(jié)合的道路，鼓舞他們撰寫青年科技治理論文等，發(fā)揮其在治理、資源開發(fā)中的作用，加大科技含量，推進青年知識化進程。 四、圍繞公司黨的建立，加強團的本身建立 公司團委將按照本身建立和開展的要求結(jié)合企業(yè)實際和青年特點，以改革的精神，開展的目光，創(chuàng)新團的工作方式，加強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！ ⊥晟坪头€(wěn)固團的根底工作。從思想、組織、作風(fēng)上改善團組織的工作材料，樹立三個作風(fēng)，即：求真務(wù)實的作風(fēng)、親密聯(lián)絡(luò)青年的作風(fēng)、勇于理解批判的作風(fēng)。接著爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領(lǐng)導(dǎo)，將團的陣地建立、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體魄局中。抓好團的組織工作，努力挖掘28周歲以下的青年資源，把表現(xiàn)較好、政治上要求進步的優(yōu)秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍?！ 「纳坪蛣?chuàng)新團的支部建立。要按照上級團委團建創(chuàng)新要求，實在加強團支部建立。團支部的工作載體應(yīng)力求制造特色，載體不求多，而在精，各團支部要依照部門工作的實際和特點，集中本身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，開展各項工作，力爭構(gòu)成“一團一品”的工作格局。實行團支部檔案化治理，便于治理和掌握支部根本情況，同時運用新“五好”團支部考核
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