20xx九年級教學管理工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-01-17 03:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活動的開展同校本培訓(xùn)的內(nèi)容親密聯(lián)絡(luò)起來。同時要積極組織本組老師參加每年的教育教學論文的撰寫工作和各類教學教研活動。
（2）配合教研組做好青年老師的培養(yǎng)工作。
“青藍工程”是我校正青年老師培養(yǎng)的平臺，也是我校教學水平提高的一項重要工作，級部將按照教務(wù)處的相關(guān)規(guī)定，要求師徒結(jié)對的老師要完成學校規(guī)定的聽課任務(wù)并在內(nèi)網(wǎng)中及時跟帖。
（3）各教研組在學期初制訂好實在可行的教研工作打算，認真落實第二課堂活動，各教研組一學期至少要開展一次有主題的教研活動，活動要表達重過程，有專題，有落實、有材料記載（上傳至內(nèi)網(wǎng)的相應(yīng)位置）。同時要做到標準發(fā)帖（位置標準，標題標準，內(nèi)容標準），一個活動一個主題帖，一個完好第二課堂應(yīng)該包括通知（方案）、過程（圖片）、結(jié)果（獲獎情況）三部分。
?。?）加強教研組建立。各教研組開好每周一次的教研組會議，要緊緊圍繞提高本組老師教學水平這個中心，積極探究如何提高課堂教學有效性的詳細措施，及時傳達學校的教學任務(wù)，落實教研組的教學打算，及時理解學科教學動態(tài)，把握教學方向，利用好教研組這個平臺，加強對青年老師的協(xié)助和指導(dǎo)，這也是提高級部教學水平的一項有效措施。
完成級部班級“學習治理之星”的評比工作。
各班級每次月考總平均分、總及格率、前700名人數(shù)和總優(yōu)秀率第一名的班級每項賦基準分20分（四項總計80分），四項得分總計與過程治理（主要以當月的作業(yè)抽查、級部其他與教學相關(guān)的活動執(zhí)行情況為依照，總分值20分）得分的和即為當月班級總得分，走
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