20xx中學(xué)教導(dǎo)處工作參考計劃范文1)(編輯修改稿)
2025-01-17 03:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)，本學(xué)期要在調(diào)研的深度和實效性上下功夫。提高老師根本功，說好一般話，寫好標(biāo)準(zhǔn)字，在全校各級部門中起表率作用。把一般話使用放入老師的考核當(dāng)中，在全校范圍內(nèi)構(gòu)成人人講一般話的氣氛。并舉辦相關(guān)的活動，進(jìn)一步穩(wěn)固我校語言文字工作。組織語文老師參加根本功競賽（鋼筆字競賽），進(jìn)展備課、聽課、評課及說課活動。利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)資源開展周際性的活動如：讀書剪報活動周、演講話劇活動周、古詩文欣賞周等等?！ ?三）加大青年老師培養(yǎng)力度，構(gòu)成我校骨干老師梯隊 接著對現(xiàn)有的結(jié)對子老師做好治理工作和指導(dǎo)工作，使結(jié)對子工作成為促進(jìn)青年老師盡快成長、成熟的最正確途徑，成為促進(jìn)指導(dǎo)老師不斷更新業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平的重要手段，成為優(yōu)化我校老師智能構(gòu)造，發(fā)揮最大功用的有效方法?！ ”緦W(xué)期啟動校級骨干老師評定。在上學(xué)期優(yōu)質(zhì)課評定的根底上，評審出我校的教學(xué)能手和學(xué)科帶頭人，為下學(xué)期確定校級名老師作好預(yù)備。以此來促進(jìn)骨干老師隊伍的壯大，促進(jìn)骨干老師梯隊的構(gòu)成。 對青年老師做到放心、放手、不放松，鼓舞爭先，鼓舞挑重?fù)?dān)，從思想、業(yè)務(wù)、生活等多方面給予關(guān)懷、協(xié)助，要求青年老師爭先、爭鳴、不爭利。接著做好每年一度的區(qū)級優(yōu)秀見習(xí)老師的評比、推薦工作?！ ±梦倚，F(xiàn)有的骨干老師對青年老師進(jìn)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，通過經(jīng)歷介紹、專題講座等方式履行指導(dǎo)老師的義務(wù)。本學(xué)期將在結(jié)對子老師中評比優(yōu)秀指導(dǎo)老師。 本
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