20xx人社局雙擁工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-01-17 03:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 審核、匯總和執(zhí)行工作。完善基金監(jiān)管內(nèi)控各項制度，推進(jìn)依法監(jiān)管?！ ?十一)加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦治理效勞。貫徹落實《社會保險費申報繳納治理規(guī)定》，推進(jìn)社會保險費統(tǒng)一征收，建立全民參保登記制度，加強(qiáng)社會保險稽核，維護(hù)參保人員社保權(quán)益?！ ∪?、加強(qiáng)人才隊伍建立 (十二)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建立。圍繞災(zāi)后重建，加強(qiáng)專家效勞基層工作。完善人才柔性流淌措施，廣泛吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才來天全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開展?！ ?十三)分類推進(jìn)職稱制度改革。按照省上統(tǒng)一部署做好中小學(xué)職稱制度改革。積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊伍治理信息化建立。 四、深化干部人事制度和工資收入分配制度改革 (十四)加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建立。貫徹施行專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員治理規(guī)定，推進(jìn)公務(wù)員分類治理?！ ?十五)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。配合推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。接著推進(jìn)事業(yè)單位崗位聘用實名制治理信息化建立，落實事業(yè)單位工作人員實名制治理。接著加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用治理，完善崗位聘用制度，全面推行合同治理制度。 (十六)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。按照國家和省上統(tǒng)一部署，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入制度改革。接著做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員按年度考核晉升工資工作，加大平時考核力度并完善相關(guān)制度。會同有關(guān)部門接著做好標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員津補(bǔ)助貼工作?！ ∥濉⒆龊脛趧雨P(guān)系協(xié)調(diào)和勞動者權(quán)益保障工作 (十七)做好農(nóng)民工工資支付工作。嚴(yán)格執(zhí)行建立領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金制度，及早防備和有效處置災(zāi)后重建工程拖欠民工工資行為，探究實踐源頭預(yù)防和治理農(nóng)民工工資拖欠的機(jī)制和措施，實在做好農(nóng)民工工資支付保障工作，維護(hù)勞動者合法勞動酬勞權(quán)益?！ ?十八)加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建
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