20xx三嚴(yán)三實(shí)和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)專題教育學(xué)習(xí)參考心得體會通用(編輯修改稿)
2025-01-17 03:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通過個別談心、提示勸誡等教育方式，協(xié)助具有小缺點(diǎn)的干警及時糾正錯誤、改良缺乏。 三、堅(jiān)持從嚴(yán)治理，深化正風(fēng)肅紀(jì) 秉持“嚴(yán)管確實(shí)是厚愛”和“作風(fēng)建立永遠(yuǎn)在路上”的理念，杜絕“重業(yè)務(wù)建立、輕隊(duì)伍治理”和“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，實(shí)在把對干警的關(guān)愛融入到嚴(yán)格的治理之中。尤其要克服消極抵觸的情緒、盲目樂觀的思想、時緊時松的現(xiàn)象和好人主義的風(fēng)氣，使每一位干警都自覺成為司法尊嚴(yán)、法院聲譽(yù)和法官形象的維護(hù)者、保衛(wèi)者。把黨風(fēng)廉政建立納入重要議事日程，實(shí)在履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉政建立責(zé)任書》各項(xiàng)內(nèi)容，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，也要管好紀(jì)律作風(fēng)。做到黨風(fēng)廉政建立同審訊業(yè)務(wù)、年度工作任務(wù)嚴(yán)密結(jié)合，一起研究、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。緊緊抓住人、事、財(cái)、物、案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)程序，強(qiáng)化監(jiān)視治理，構(gòu)成長效機(jī)制。一直堅(jiān)持黨管干部的原則，樹立正確的用人導(dǎo)向，實(shí)在擔(dān)負(fù)好用人責(zé)任，著力防備選人用人中的不正之風(fēng)，構(gòu)成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。要完善以干部治理部門為主、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與的用人監(jiān)視機(jī)制。強(qiáng)化制度約束，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管人、管事。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報銷審批程序，完善會風(fēng)文風(fēng)和標(biāo)準(zhǔn)表彰治理制度，完善厲行節(jié)約反對浪費(fèi)制度，完善公務(wù)接待、公務(wù)出差、公車治理制度，堅(jiān)決杜絕公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用等不正之風(fēng)；嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、“五個嚴(yán)禁”、“十個不準(zhǔn)”、“八小時以外行為禁令”、任職回避、防止內(nèi)部干擾、防止利益沖突等制度規(guī)定，確保制度剛性運(yùn)轉(zhuǎn)；著力處理“四風(fēng)”和“六難三案四頑癥”征詢題，堅(jiān)決反對任何方式的特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止和打折扣、搞變通、走方式等征詢題。建立、完善和堅(jiān)持嚴(yán)重事項(xiàng)請示報告制度，著力強(qiáng)化組織觀念、紀(jì)律觀念和程序觀念，時刻置個人于組織的監(jiān)視治理之中?！ ∷摹?jiān)持從嚴(yán)監(jiān)視，促進(jìn)廉潔司法 認(rèn)真落實(shí)關(guān)于人民法院在審訊執(zhí)行活動中主動接受案件當(dāng)事人監(jiān)視的假設(shè)干規(guī)定，在訴訟效勞大廳、立案大廳、派出人民法庭等場所公布人民法院的紀(jì)律
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