20xx【合集干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得八篇】(編輯修改稿)
2025-01-17 03:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)。對(duì)防止那些德才平平、素質(zhì)能力不合格的人得到提拔任用，防止出現(xiàn)“帶病上崗”、“帶病提拔”等現(xiàn)象，都具有重要意義。
從嚴(yán)選拔任用干部，須嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》完善了監(jiān)督制度，強(qiáng)化了監(jiān)督措施，為從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)提供了有力武器。各級(jí)各部門(mén)要建立健全選人用人責(zé)任體系，完善責(zé)任機(jī)制，做到有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，使監(jiān)督制度“帶電長(zhǎng)牙”、威力充分釋放。完善群眾和社會(huì)輿論監(jiān)督，努力營(yíng)造公道正派、公平公正的選人用人環(huán)境。
該辦法的出臺(tái)，對(duì)進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不強(qiáng)，不能擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤筒粫?huì)被拒之門(mén)，讓那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)。
切實(shí)履行《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，嚴(yán)格按照》進(jìn)規(guī)定選人用人，把能力弱，不擔(dān)當(dāng)、不創(chuàng)新的干部拒之門(mén)，不斷形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)?！皼](méi)有規(guī)矩不成方圓”，用制度規(guī)范行為，做到有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量。
【篇五】 為了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，中共中央辦公廳出臺(tái)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》。
該辦法的出臺(tái)，規(guī)范了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部管理，樹(shù)立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問(wèn)題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。
該辦法的出臺(tái)，對(duì)與干部選拔任用中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題怎么處理，處理標(biāo)準(zhǔn)，類(lèi)別都予以了明確，真正的做到了有法可依，有了最全面的處理路徑。
該辦法的出臺(tái)，對(duì)進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不強(qiáng)，不能擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤筒粫?huì)被拒之門(mén)，讓那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)。
【篇六】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問(wèn)題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。
我們從中能夠解讀出，本辦法明確了用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派；是否堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?
我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，深受教育，受益匪淺，今后將立足本職，刻苦專(zhuān)研，學(xué)以致用全面提升自身素質(zhì)，更好的為社區(qū)居民服務(wù)。
【篇七】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，為干部選拔任用等工作指明了方向。
俗話說(shuō)，“不以規(guī)矩,不能成方圓”，學(xué)好用好《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對(duì)開(kāi)展好干部選拔任用工作具有重要意義。
以“大浪淘沙”之勢(shì)強(qiáng)化任前把關(guān)。選拔干部就像是在茫茫大海中層層篩選過(guò)濾砂石，保留下來(lái)便是精華。xxx總書(shū)記曾全國(guó)組織工作
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