20xx省鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活狀況調查(編輯修改稿)
2025-01-17 02:57 本頁面
【文章內容簡介】 向“創(chuàng)新”型干部轉變。面對新形勢、新情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是黨政主要領導干部，改變了過去憑經驗工作的狀況，直接深入到一線，調查研究，有針對性地創(chuàng)新工作措施，從而使一些棘手問題得到解決。三是由命令型干部向親和型干部轉變。今年中央出臺的1號文件，對新時期加強和推進農村工作、解決“三農”問題提出了一系列政策、措施和要求。相應地，對于直接從事農村工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提出新的更高要求。面對這種情況，許多縣區(qū)實施了形式各異的“素質工程”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的整體素質有了很大提高，在群眾中的形象和威信也有了很大轉變。四是由單一型干部向復合型干部轉變。近些年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的文化結構有了明顯改善，1716名被調查對象中，大專以上學歷1079人，%，在一些經濟比較發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這一比例達到70%以上。文化素質的提高，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作能力普遍增強。同時
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