20xx人力資源部年終工作參考總結(jié)范文通用(編輯修改稿)
2025-01-17 02:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 二、負(fù)責(zé)治理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù) 到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要由于市場推行部業(yè)務(wù)人員較散，集中的時機(jī)較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個時機(jī)，把合同簽署工作完成好?！ ∪?、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定治理員工考勤和請休假治理 其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工不斷未能習(xí)慣新的考勤方法因此效果不斷不太好。今年人力資源部專門為此咨詢題進(jìn)展了考勤重申，并與綜合治理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化治理，依然不能非常好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工?！ ∷摹?zhí)行各項公司規(guī)章制度 處理員工獎懲事宜。關(guān)于有些員工不恪守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過縝密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處分，并對當(dāng)事人進(jìn)展了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處分，均認(rèn)識到了本身的錯誤。 五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐步開場施行 比方以往只有市場推行部人員才享有的品牌推行用煙，在本部也得以實現(xiàn)。每月協(xié)助行政部人員進(jìn)展生日活動的籌劃及施行工作，豐富了員工的業(yè)余生活。考慮到員工的平安保障咨詢題，公司也已為全部員工購置了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)絡(luò)，并申請了相應(yīng)的理培，處理了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用?！ ×?、進(jìn)展促銷人員的治理工作 自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的治理工作，通過材料搜集分析，發(fā)覺盡管制定了相應(yīng)的治理制度，但是發(fā)覺許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊伍的治理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員治理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。操縱好人員的增長速度及提高整體素養(yǎng)水平，為公司的今后儲藏更多的業(yè)務(wù)人才?！ ∑摺f(xié)助建立積極的員工關(guān)系 協(xié)調(diào)員工與治理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動。此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)協(xié)助下，對員工考勤制度、勞動合同治理方法等相關(guān)的人事制度進(jìn)展了修正工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司。以人為本的人才理念?！ €人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高本身專業(yè)素養(yǎng)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的時機(jī)，扎扎實實做好每份工作。2021力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并施行好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話?！ ∽詈?，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好! 2021人力資源部年終工作總結(jié)范文(四) 本人20xx年分配到xxx人力資源部工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計治理及勞動合同的簽訂等方面的工作，同時還主要從事勞開工資、員工績效考核等方面的治理?，F(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計治理 本人主要是從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計治理工作。95年，正實公司員工養(yǎng)老保險進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最根本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算《河北正實城建開發(fā)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表》，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證信息的精確性、完好性和及時性。在辦理、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中，我靈敏運用本人學(xué)習(xí)掌握的《社會保障學(xué)》及有關(guān)計算機(jī)數(shù)據(jù)信息庫知識，將職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核算
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