20xx年公司人力資源部工作參考總結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-01-17 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人力資源治理的重要手段，促進引導員工成長?！ ≡俅危鋵嵨也块T今年的工作重點——員工培訓工作。我們董事長特別注重員工的培訓，曾經(jīng)不止一次講過要讓我們的員工在我們公司得到特別大的提高?，F(xiàn)在我們特別快就要搬進新的辦公大樓，那兒給我們提供了特別好的培訓環(huán)境。我們將從以下幾方面著手將我們的培訓工作開展得有聲有色： 一、公司員工內(nèi)部培訓 組織各部門員工學習公司內(nèi)部治理制度、工作流程等規(guī)章制度?！ 〗M織對公司員工根本崗位技能的培訓：入職上崗前，各業(yè)務(wù)部門對新入職員工進展根底的業(yè)務(wù)知識及崗前培訓。試用期間，到公司各部門進展實習。按照公司業(yè)務(wù)開展情況，按照部門員工工作需要，統(tǒng)一組織專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓?！ 《⒄垖I(yè)的治理培訓機構(gòu)來公司為員工進展統(tǒng)一培訓 員工綜合素養(yǎng)培訓：人力資源部組織安排公司全體人員接受有關(guān)團隊認識、企業(yè)文化、工作理念等方面根底素養(yǎng)的培訓?！ ≈卫砑寄芘嘤枺喝肆Y源部將于組織員工進展根底治理理念、治理技能等方面的全員培訓。同時聘請專業(yè)的培訓機構(gòu)給公司中層以上的治理人員進展專業(yè)的治理方面培訓?！ I(yè)務(wù)技能培訓：業(yè)務(wù)技能培訓由相關(guān)部門申請進展。采納公司定期內(nèi)部培訓和聘專業(yè)教師兩種方式進展，內(nèi)容以物流知識培訓為主?！ ∪?、選送公司員工外出調(diào)查、培訓：在公司條件同意的情況下，人力資源部計劃選送公司有開展?jié)摿Φ膯T工，前往上海、大連等大型物流園區(qū)參觀學習。在公司運營運轉(zhuǎn)正常的情況下，人力資源部將會建議公司考慮選送優(yōu)秀員工前往各大高校深造。 總之，這一年，是我本人加強學習的一年，也是我?guī)еw員工不斷學習、不斷創(chuàng)新的一年，希望我們召開總結(jié)大會時，我們的員工都已經(jīng)有了長足的進步，公司的治理步入更標準的軌道，我們公司的儲運業(yè)務(wù)、物流業(yè)務(wù)熱火朝天，財源滾滾！ 公司人力資源部工作總結(jié)二 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年?；赝?0xx年度的工作生活，感遭到公司及四周的人這一年來發(fā)生的宏大變化，我們的品牌在快速提升著，四周的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目的奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預備以全新
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