【文章內(nèi)容簡介】 和運營業(yè)績，去拼搏，去干部。視質(zhì)量為企業(yè)的生命，用心參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建立都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工恪守企業(yè)禮儀，構(gòu)成崇尚誠信，追求完滿的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。由于，假如企業(yè)的企業(yè)可以共有如此的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng)，關(guān)于加強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生十分用心的作用和妨礙?！　」境珜?dǎo)“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)開展”運營理念，倡導(dǎo)“靠前效勞，超前效勞，超值效勞”的效勞理念，其好處是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常治理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念，用心開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)效勞標(biāo)準(zhǔn)、效勞禮儀培訓(xùn)、完善各項治理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快純熟本崗位標(biāo)準(zhǔn)的操作，具有精神飽滿的工作相貌投入工作。將企業(yè)文化理念浸透到運營工作、治理工作和效勞工作中。貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我責(zé)無旁貸的工作職責(zé)，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民帶給最滿意的效勞?！　《?、關(guān)于企業(yè)文化建立方面的措施　　在公司快速可持續(xù)開展的關(guān)鍵時期，企業(yè)文化建立是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，務(wù)必提高認(rèn)識、加強領(lǐng)導(dǎo)，開辟創(chuàng)新、與時俱進、努力創(chuàng)始企業(yè)文化建立的新場面?！　?一)要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，實在把企業(yè)文化建立列入治理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建立是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認(rèn)真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強對企業(yè)文化建立理論的學(xué)習(xí)研究，掌握企業(yè)文化的根本原理和根本材料，加強對企業(yè)文化建立重要性和必要性的認(rèn)識。及時研究處理企業(yè)文化建立中出現(xiàn)的新情況新征詢題，把握好企業(yè)文化建立方向，堅持用社會主義的先進文化占據(jù)文化陣地，不斷推進企業(yè)文化建立?！　?二)要加強領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建立的工作機制。企業(yè)文化建立是一項綜合性的工作。要用心構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，廣大員工用心參與，共同推進企業(yè)文化建立的新的工作格局。成立企業(yè)文化建立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建立工作機構(gòu)和專職工作人員，明確工作職責(zé)。在機構(gòu)改革中，企業(yè)文化建立只能加強，不能減弱，更不能代替。努力探究在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建立的新機制、新方法，把企業(yè)文化建立不斷引向深化。　　(三)要精心組織、整體籌劃，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建立。我作為一名社區(qū)干部，在企業(yè)文化建立中承擔(dān)著組織者、培育者、倡導(dǎo)者、示范者的主角。因此，要注重透過脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)、觀摩交流等方式，提高企業(yè)文化建立工作水平。要精心籌劃企業(yè)文化活動，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革開展?fàn)I建良好的文化氣氛，把企業(yè)文化建立的任務(wù)落到實處。　　培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(5)：　　一、組織活動及采取的措施　　為了做好職工職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，實在提高職工對技能培訓(xùn)的認(rèn)知度，團場采取了以下措施，一是制定培訓(xùn)計劃。從今年起，集中對在職職工開展技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助事實上現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。對失業(yè)人員開展中短期技能培訓(xùn)，協(xié)助事實上現(xiàn)再就業(yè)。對新成長勞動力開展儲藏性技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)潛力。二是健全培訓(xùn)效勞體系。在進展失業(yè)登記時，同時進展培訓(xùn)登記，并及時將培訓(xùn)登記信息帶給給定點培訓(xùn)機構(gòu)，構(gòu)成培訓(xùn)登記、培訓(xùn)機構(gòu)推薦、免費培訓(xùn)、技能鑒定、落實職業(yè)培訓(xùn)補貼的一條龍效勞。三是優(yōu)化老師資源配置。組織職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班，提高師資水平，重點加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)力度。四是總結(jié)推行培訓(xùn)成果。對團場培訓(xùn)工作進展總結(jié)，表彰在開展技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中涌現(xiàn)的先進單位、先進個人、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家和培訓(xùn)學(xué)員中的創(chuàng)業(yè)帶頭人，利用各類媒體廣泛宣傳?！　《?、培訓(xùn)任務(wù)完成情況及自主創(chuàng)業(yè)的效果　　培訓(xùn)任務(wù)完成情況。20XX年我團按照師下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，結(jié)合團實際情況，做好職工技能培訓(xùn)工作，今年團針對職工的需求，設(shè)制了農(nóng)藝工高級培訓(xùn)班、綠化工初級培訓(xùn)班，并協(xié)調(diào)團林園科及相關(guān)部門，用心參與和組織干部職工參加培訓(xùn)，今年共組織202116人參加了職工技能培訓(xùn)。其中：農(nóng)藝工高級培訓(xùn)班701人，綠化工初級培訓(xùn)班60人，農(nóng)藝工技師20人，素養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)、社區(qū)就業(yè)崗位培訓(xùn)班935人，已經(jīng)超額完成師下發(fā)職工技能鑒定培訓(xùn)的任務(wù)人數(shù)?！　∽灾鲃?chuàng)業(yè)的效果。年初團場組織有關(guān)部門對各單位進展摸底調(diào)查，同時加大自主創(chuàng)業(yè)的宣傳力度，并采取了以下扶持工程。一是給予政策上的扶持。二是給予資金上扶持(小額擔(dān)保貸款)。三是享受其他的自主創(chuàng)業(yè)帶給扶持力度，如：購置門面房。今年我團依照團實際情況，開展了專門針對大中專生和高中畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。其中自主創(chuàng)業(yè)的典型事例有：竇戀，女，中專學(xué)歷，通過培訓(xùn)以后自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)辦了商店，師給予其小額擔(dān)保貸款50000元為創(chuàng)業(yè)資金，此刻商店已經(jīng)正常運轉(zhuǎn)。農(nóng)試站職工羅劍洪，利用存款進展自主創(chuàng)業(yè)，開了一家酒店，不但增加了自我的收入，也處理了團場待業(yè)青年?！　∪?、今后的工作思路　　強化職工的標(biāo)準(zhǔn)治理，團場仍處于起步階段，今后一是加大治理和培訓(xùn)力度，提高職均收入。二是引導(dǎo)職工向二、三產(chǎn)業(yè)開展，依托218國道和團場城鎮(zhèn)化建立，帶動團場二、三產(chǎn)業(yè)開展，使部分職工通過行業(yè)的技能培訓(xùn)，從事到二、三產(chǎn)業(yè)中。三是進一步加強對職工的治理考核和培訓(xùn)工作，依照團實際情況加強對二、三產(chǎn)業(yè)的培訓(xùn)力度。四是大力扶持大中專生自主創(chuàng)業(yè)，提高扶持力度。　　培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(6)：　　學(xué)習(xí)《員工職業(yè)化的六堂必修課》心得體會　　透過對《員工職業(yè)化的六堂必修課》的學(xué)習(xí)，使我對職業(yè)化有了進一步的認(rèn)識，更加深了對職業(yè)化的理解。對我行的運營理念有了更深的理解與認(rèn)識，感受對實際工作指導(dǎo)協(xié)助非常大。以下是我在這次職業(yè)化學(xué)習(xí)的一點心得：　　職業(yè)化確實是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，即在適宜的時間、適宜的地點，用適宜的方式，做適宜的事。使廣大員工在思維觀念、行為態(tài)度、知識技能、道得質(zhì)量、言談舉止、禮儀形象等各個方面貼合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)。行為養(yǎng)成習(xí)慣，實際上是從行為上要求我們做到