20xx節(jié)日講話高速公路公司對標(biāo)一流演講工作匯報(編輯修改稿)
2025-01-17 02:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持“只要干好本職工作，嚴(yán)格按照上級要求抓好工作落實(shí)就是最大的創(chuàng)新”，現(xiàn)在看，明顯不合時宜。要打造出XX“品質(zhì)工程”，提升“XX品牌”，就要以效益為導(dǎo)向，加強(qiáng)項目策劃創(chuàng)建，加快構(gòu)建產(chǎn)、學(xué)、研用技術(shù)創(chuàng)新體系，培養(yǎng)復(fù)合型人才，激發(fā)創(chuàng)新活力。
（三）對照封閉狹隘，擴(kuò)大開放不夠。通過本次赴XX集團(tuán)學(xué)習(xí)交流，公司對標(biāo)一流企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營模式，將“骨頭里榨油精神”的管理理念學(xué)為己用，為公司未來發(fā)展拓展新思路、注入新動力、增添新活力。
（四）對照資源依賴，市場理念不濃。部分黨員干部呈現(xiàn)出“身體進(jìn)入新時代，思想停在過去時”的狀態(tài)，究其原因還是思想觀念落后，服務(wù)意識、市場概念不強(qiáng)。接下來公司將著力完善優(yōu)化成本控制、質(zhì)量管理、安全管理體系等建立，提升項目的“品牌效應(yīng)”，發(fā)揮人才優(yōu)勢，提升行業(yè)知名度、競爭力、影響力，開拓更為廣闊的市場 （五） 對照隨遇而安，工作標(biāo)桿不高。我們爭先進(jìn)位的精神、負(fù)重奮進(jìn)的精神還存在不足，安于現(xiàn)狀的心態(tài)普遍，危機(jī)感、責(zé)任感、進(jìn)取心定位不高。對標(biāo)對表XX的企業(yè)文化、管理理念、精神面貌、機(jī)制體制、工程建設(shè)等方面，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，切實(shí)把工作
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