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20xx試用期沒有簽訂勞動合同單方辭職有經濟補償嗎(編輯修改稿)

2025-01-17 02:51 本頁面
 

【文章內容簡介】 同的做法是違法的,根據規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。對于沒有依法簽訂勞動合同的`,您可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。
  其次,關于試用期辭職,這是允許的,根據勞動合同法勞動者在試用期內提前三日通知
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