20xx試用期沒有簽訂勞動(dòng)合同單方辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎(編輯修改稿)
2025-01-17 02:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同的做法是違法的，根據(jù)規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。對(duì)于沒有依法簽訂勞動(dòng)合同的`，您可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。
其次，關(guān)于試用期辭職，這是允許的，根據(jù)勞動(dòng)合同法勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知
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